发布者:ask20221207rvg 2022-12-07 状态:已过期 回复 (7)
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xx集团,疫情期间无故辞退食堂员工,员工工作期间无假期,无劳动合同,无社保,无加班费
xx集团,疫情期间无故辞退食堂员工,员工工作期间无假期,无劳动合同,无社保,无加班费。辞退后无任何赔偿。请问这种情况怎么办
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08年7月入职!没签劳动合同,没交过社保!现公司无故辞退!应该如何索赔?
请问这样索赔有没有问题,还会不会少别的索赔呢?公司是口头辞退的,对仲裁没影响吧?
工作时间是08年7月1日到09年8月17日
仲裁请求:
1: 请求裁决被诉人补偿申诉人超出一个月未及时签定劳动合同的双倍工资30116元(2400*12+77.4*17=30116元)。
2:请求裁决被诉人支付申诉人未提前30天通知离职代通知金2400元。
3:请求裁决被诉人支付申诉人拖欠的2009年8月1日至17日工资1316元。
4:请求裁决被诉人支付申诉人工作满一年零2个月的经济补偿3600元。
5:补缴自申诉人参加工作之日...
发布者:rong2677 2009-08-22 状态:已解决 回复 (2)
工作台单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,随意炒人!
2009年3月入职至今,单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,甚至随意侮辱员工,请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退,我能通过哪些途径提起申诉,要怎么准备!
2009年12白2日
发布者:3nana 2009-12-03 状态:已过期 回复 (3)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
没有签劳动合同,工作十九天,被无故辞退
律师你好!本人于今年11月6号开始正式到用人单位上班,至今天24号,忽然接到口头通知被辞退。其辞退理由是我不能胜任其工作,但是并不能举证。该单位约定的试用期为1-3个月,但是并没有与员工签署劳动合同,更没有购买社保,而且,私自定下规定说,工作没满一个月自动离职或开除的,要扣除7天工资。试用期内一个月的基本工资是1000元.我想咨询,我能否得到经济赔偿金?他没有提前30天以书面形式辞退我,我可以得到一个月的代通金吗?如果可以,算上工资,我能得到多少赔偿?
发布者:GTV8177 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
工作期间得了乙肝,单位没签劳动合同,没有医保社保,单位能否辞退员工,如何维权?
工作9年,单位没签合同,没上任何保险,现在染上乙肝,每月要几千元的治疗费用,承受不了,单位最近想把我给辞退掉,我该如何维权?
发布者:laowuhao1977 2012-02-29 状态:已过期 回复 (5)
工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保
工作两年多被无故辞退.期间除了工资以外没有什么任何合同、节假日、社保。哪些我该得到赔偿?
发布者:短信用户 2014-05-09 状态:已过期 回复 (1)
老师您好,请问原工作单位无故辞退员工,且不给出具解除劳动合同证明,而社保减员原因却是辞职,社保1
老师您好,请问原工作单位无故辞退员工,且不给出具解除劳动合同证明,而社保减员原因却是辞职,社保1.5年能否维权?谢谢
发布者:ask20150508xbl 2015-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是一家快递公司员工在该公司工作将近四年没签合同没买社保,上个月把我无故辞退
你好,我是一家快递公司员工在该公司工作将近四年没签合同没买社保,上个月把我无故辞退。扣押我两个月工资,我该怎么去要回我应的工资呢?
发布者:ask20160203313 2016-02-03 状态:已过期 回复 (1)
疫情期间老板辞退员工合法吗,未签合同和没交社保,怎么争取自身
疫情期间老板辞退员工合法吗,未签合同和没交社保,怎么争取自身最大的权益
发布者:Enthusiasm 2020-03-08 状态:已过期 回复 (11)