发布者:ask20221207ifo 2022-12-07 状态:已过期 回复 (6)
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我在单位工作了10年,期间合同签过多次,但一直不愿签无固定期限合同,这样是否也默认是无固定期限合同,现在公司裁员,是否可以要求2倍赔偿?
发布者:ask20210713n4u 2021-07-13 状态:已过期 回复 (11)
本来签的公司合同,入职一两个月公司统一给换签的外包合同,现在公司裁员
本来签的公司合同,入职一两个月公司统一给换签的外包合同,现在公司裁员,外包合同工作满一年了可以拿到赔偿吗
发布者:Miss 2021-08-04 状态:已过期 回复 (8)
去年8.4号入职签的公司合同,公司统一换签的外包合同,现在公司裁员今天工作在这个公司刚好一年
去年8.4号入职签的公司合同,公司统一换签的外包合同,现在公司裁员今天工作在这个公司刚好一年,可以拿到赔偿金吗
发布者:Miss 2021-08-04 状态:已过期 回复 (8)
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工作满半年不满一年,现在公司说是要裁员,实际上是协商解除合同,没有书面通知,只是提前两天领导口头通知,人事也没有谈话,直接说补偿一个月的工资,马上签解除劳务合同的协议,交接工作走人,请问合法吗?也问了人事说如果那份解除合同的协议不签会怎么样,他就说那就是公司单方面跟我解约,我要去维权就去维权
发布者:ask20210929429 2021-09-29 状态:已过期 回复 (7)
我在公司工作不到一年,没有签订合同,现在公司亏损要裁员,辞退了我
我在公司工作不到一年,没有签订合同,现在公司亏损要裁员,辞退了我,我应该怎么维权
发布者:la. 2022-01-04 状态:已过期 回复 (8)
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企业公司要裁员,员工签定了3年合同,其中有6个月是试用期,现在工作了7个月,还没得到转正,并且人事或者主管私底下让员工自行离职,没有发书面上或者信息上的裁员通知,现在员工该怎么维权?
发布者:蓝天碧水 2022-04-13 状态:已过期 回复 (10)
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我是临时工,跟公司合同上面签的是八月25,我临时有事,需要提前走,公司的的合同上说干不满只能拿50%的工资,请问这合法吗
发布者:轩晗 2022-07-25 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我于18年5月入职,到现在已经四年多,没有任何差错,公司要裁员解除合同,我可以要求多少赔偿金?
发布者:202208197RGG 2022-08-19 状态:已过期 回复 (3)
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在公司工作了一年多了,没有签订合同,社保今年才开始缴,现在公司裁员,留下来的我们被强制降薪,如今不想干了,请问现在辞职能得到哪些补偿?前一年基本工资3000,今年项目提层未得到
发布者:c2212011Gd 2022-12-01 状态:已过期 回复 (5)