公司规定在宿舍吸烟将对责任人进行二百元经济处罚，责任人不明确有同宿舍人员共摊。我们宿舍杜某吸烟并承认，罚款却是宿舍没人二百，而且在工资中强行扣除，我该怎么办？

灭火器算是汽车安全设施里必须有的物品么？

就是在写邮件的时候写错了日期 也没有造成公司的损失，但是公司就出规定写错邮件一次100元，要扣款 请问合理吗

给予行政处罚决定书，写明过程：当事人在小楼走出单元门时看到门被一块地板别着，就用脚踢掉木板，这时被一老年人看到，就和当事人说木板放在这是为了上下楼方便，之后与当事人发生争执，在争执过程中，当事人一拳头打在老人左脸，导致老年人眼镜摔碎，左鼻梁出血，其后老年人拿起地板，在当事人身上捅几下。过程是这样。我想咨询一下根据我叙述这个过程给予行政拘留10日并处500元罚款符合条理么？还有就是派出所都没给以协商的权利，就直接执法现以在监狱！我现在能做的是什么？

现在我们的店每个员工都要交押金200一共五个月一千块钱从个人工资扣除合理么？ 上段有一天顾客拿了俩百块钱让我给办会员卡她没有想好办不办呢钱放在我手里了以为是邻居关系比较好！店里经理看到了说要罚我一千块钱我觉得非常不合理！我该怎么办？

按公司说法，全公司所有员工（含低收入员工）按个人实际12个月平均工资计算，我公司的领导收入是1万以上，员工最低的是2000元，低于社平月工资，只比最低工资标准高几百。员工认为应该按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）其中第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第 六条、第 八条、第 九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均...

执照未年检，合伙企业，超5个月要处罚多少罚款会不会吊消执照

你好，我是寒假第一次在一个大型超市卖场做促销员，不懂超市的一些规定。在26号晚上下班在该卖场买了糕点，第二天中午想把没吃完的作为午饭。为了方便就直接放在自己的手提袋子中，结果中午刚出卖场就被防损部的人叫住要检查包，给他看过之后，非说要是没有昨天的购物小票就是为偷盗。要求其掉监控录像，但是对方说没有权利。现在他们要发厂家3000元，负责我的督导说我10天的工资全部被扣下了，剩下的罚款再想办法什么的。我想问这件事情正规的要怎么处理？公司有权扣发我的工资么...

我是某事业单位下属企业的一名工人，单位从2004年起至今只给我们发几百元的工资，问企业相关负责人，说发的是 《绩效工资》 。他们的解释是 企业挣钱就给你们开支，不挣钱就少开支。请问 这样的工资制度合理吗？

春节公司（厦门同安私企）放假日期为2月5日-20日，共十六天，然结算工资时财务不予全额工资结束，以春节按规定排除调休日，实际只有三天的假期为由，欲按实际上班天数，加上三天假期给予结算工资，公司六天制，即：工资总额/24*（实际上班天数+3），请问这合理吗？排除放假期本人未请假，且3日自己有主动加班一天。