爸爸57岁，在该单位任职门卫2年多，上班时间到单位旁边的大排档买早餐，因心脏病死亡。他每天都是和其它一名门卫轮流外出买早餐的。可要求单位赔偿吗？

1011年11月5日在工作中为业主开电梯不慎摔下电梯井，经单位送院抡救挽回生命，住院12天中由于意认不清楚被单位弄出医陪院，但现在因受伤造成我右耳失聪；右眼视神经受损看物体双影．且有走路不稳现象.出院后单位没给治疗.经找劳动部门认定工伤后.单位提出私下解决.但现单位一直推委.事情未得到解决.我该怎么办？

父亲在煤矿上班，上班期间出了事故，2脚趾骨折，和单位签的临时工合同，单位应怎么赔偿?应该赔偿什么费用？

我想请问 小孩子拉了老人的衣服一下,老人不小心摔倒了,骨折了,小孩子需要赔偿医药费吗? 拉了一下就跑了，是老人自己想抓孩子没抓到，自己跌倒的。。。

小孩子拉了老人的衣服一下,老人不小心摔倒了,骨折了,小孩子需要赔偿医药费吗? 补充：重点是小孩拉了衣角一下就跑了，是老人自己想抓孩子没抓到，自己跌倒的。。。

我在单位十年工龄，合同是无固定期。交社保，最近工伤，骨折十级。明年单位要搬迁，我不去的话怎样赔偿。

单位临时停车收费员上班时被人推倒骨折应该向谁要求赔偿？是单位还是肇事方？

单位临时停车收费员上班时被人推倒骨折应该向谁要求赔偿？是向单位还是向肇事方要求？

某公司于2011年10月在某大学进行校园招聘，在该所学校招了12名即将毕业的大学生，于2012年2月份12名学生进入该单位实习直到6月份毕业，毕业后12名学生到公司报到并签订了劳动合同见习期为6各月，在见习期间12名同学在公司完成了3个项目。于今年10月该公司以考评不合格的理由辞掉7名同学。我想问一下这种强制辞退是不是合法，他们有没有权利要求该单位赔偿？

某公司于2011年10月在某大学进行校园招聘，在该所学校招了12名即将毕业的大学生，于2012年2月份12名学生进入该单位实习直到6月份毕业，毕业后12名学生到公司报到并签订了劳动合同见习期为6各月，在见习期间12名同学在公司完成了3个项目。于今年10月该公司以考评不合格的理由辞掉7名同学。我想问一下这种强制辞退是不是合法，他们有没有权利要求该单位赔偿？