发布者:法律咨询199204 2023-01-02 状态:已过期 回复 (1)
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员工春节带薪假
你好。 我公司是一家纺织面料企业,工贸一体行业。春节放假公司规定的时间是1月16到28号。这期间享受带薪。有一些员工1月10号就回家了,2月份才来。这些员工有带薪吗?是否可以根据公司实际情况,提前发出通知告知,只有按公司规定的放假时间离岗,按公司规定的上班时间到岗的员工才有带薪?
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事业单位离职员工,被要求退回往年春节家属慰问金
您好,我是汕头市120急救中心的离职员工,现在单位打电话要求我们退回往年春节家属慰问金,请问这种情况应该怎么处理?
发布者:17376620219 2020-04-27 状态:已过期 回复 (5)
今年春节后,公司效业较好,公司发放奖金,老板发给其他员工的奖金在2千元至3千元
今年春节后,公司效业较好,公司发放奖金,老板发给其他员工的奖金在2千元至3千元,而发给我只3百元,相差2千多元,(我无违反厂纪厂规,出勤天数满勤,天天加班),老板行为违法吗?我怠样维板
发布者:ask20200527r19 2020-05-27 状态:已过期 回复 (3)
就是员工从春节期间一直休假到今天为止,酒店以疫情影响导致入住率低
就是员工从春节期间一直休假到今天为止,酒店以疫情影响导致入住率低,安排员工留职停薪,23月份还能发最低工资标准的百分之七十,到了4月份就以酒店扛不住为由停了员工的最低工资补助,同时4月份的时候让员工自己承担社保部分也就是补缴2月份的社保,5月份的时候让员工补缴3、4月份的社保,一共八百多,6月份一样让员工补缴5、6月份的社保,从四月份开始没有了生活补助,还让员工自己承担个人部分社保,现在还劝退员工,像这种企业行为违法吗
发布者:ask202006287iw 2020-06-28 状态:已过期 回复 (1)
公司员工春节回老家后,未在来公司,未办理离职手续,现电话也打不通
公司员工春节回老家后,未在来公司,未办理离职手续,现电话也打不通,这种情况下,企业可以通过什么途径能通知到员工,让其尽快到岗办理离职
发布者:玉兰 2020-10-30 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20210123tm2 2021-01-23 状态:已过期 回复 (7)
员工辞职30天期间已上10班剩余申请请假20天加春节假期并征求部门主管同意
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发布者:ask20210216qt7 2021-02-16 状态:已过期 回复 (4)
我是公司正式员工,发春节假期间、公司原本初十上班,初七发通知给我说停薪留职
我是公司正式员工,发春节假期间、公司原本初十上班,初七发通知给我说停薪留职,想变相让我自己离职
发布者:ask20210222z5j 2021-02-22 状态:已过期 回复 (5)
员工辞职30天期间已上10班剩余申请请假20天加春节假期并征
员工辞职30天期间已上10班剩余申请请假20天加春节假期并征求部门主管同意 员工辞职30天期间已上10班剩余申请请假20天加春节假期并征求部门主管同意,现公司反悔要求本人返回并多上几天班,问本人是否有权拒绝。
发布者:东 2021-02-23 状态:已过期 回复 (6)
请问一下公司员工春节假期因病去逝公司需要承担哪些相应的责任?
请问一下公司员工春节假期因病去逝公司需要承担哪些相应的责任?
发布者:ask20210227t89 2021-02-27 状态:已过期 回复 (5)
公司春节放长假,员工被事假,无工资,这合法吗
公司春节放长假,员工都被事假,无工资,这合法吗。东莞的
发布者:360200 2022-01-09 状态:已过期 回复 (4)