发布者:20230128sGLP 2023-01-28 状态:已过期 回复 (10)
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一名58岁女员工在我餐饮公司工作了六天摔了一跤,没有签劳动合同没有买保险
一名58岁女员工在我餐饮公司工作了六天摔了一跤,没有签劳动合同没有买保险,公司老板带她去医院进行检查,之后需要动手术,期间老板去看望过几次,并且医疗费都是公司承担,术后回家后也去探望了两次并给了他5000块钱和当月工资,但在临近过年员工打电话说没有给她支付营养费等说要起诉公司,老板回复因为后续还要涉及术后拆钢板问题,并没有就此结束。所以想问一下公司的做法对不对?如果员工告到劳动局公司会有损失吗!
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我公司有一名员工,他的劳动关系在别的地方,但是在我公司工作,并没有签订劳动合同,保险也都不在我公司上
我公司有一名员工,他的劳动关系在别的地方,但是在我公司工作,并没有签订劳动合同,保险也都不在我公司上,这种情况下我公司辞退他,会有什么经济补偿吗? 从2012年12月来的我公司工作,这种情况下如何办理辞退?
发布者:jh41899187 2014-09-16 状态:已过期 回复 (7)
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你好!我们在媒餐饮公司工作已六个月,公司一直没有给员工签约劳动合同,也没给员工买工伤社保险。现在直接辞退公司厨房一批员工约35人,公司没有给员工任何赔偿,只发员工出勤日工资,要求解除。但是我们员工试问过老板要求赔偿,老板回答说:赔偿要几十万,如果要求赔偿就当天停业关门。请问这样的情况如何解决??…!
发布者:ask20150106gmv 2015-01-06 状态:已过期 回复 (4)
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情况是这样的:进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同;公司没有为所有员工买过保险;每天工作12小时,超出的4小时没有每日加班费;每月上班28天,超出的7.5天没有加班费;领工作服时说辞职会扣钱,公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费(实际根本没有培训),没有提前一个月填写《离职申请》会扣除十天工资和其他相关费用。
提问:在这种情况下,我可以提交《离职申请》之后马上离职吗?我在网上看到有人说如果公司违法,可以马上离职,是真的吗?
发布者:ask20160311pgd 2016-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
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我是一名公司员工,在公司工作了四年,只交了三个月保险,现在由于公司原因解除劳动合同,我能否领到失业保
发布者:ask20160601brg 2016-06-01 状态:已过期 回复 (1)
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请问公司没有给员工签合同买保险,员工工作期间在公司租凭的商场摔骨折,请问怎么定责?
商场和物业和公司的责任划分是怎样的?
发布者:shubingqing422 2016-06-16 状态:已过期 回复 (3)
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工作了两年多公司都没有和我们每个员工签合同,也没交过社保和保险,还压了从去年3月到现在的奖金提成不给发,怎么办,走法律程序需要提供什么材料
发布者:ask20170409sxl 2017-04-16 状态:已过期 回复 (5)
用人单位工作快四年,没有交任何保险,也没签订劳动合同,现以公司效益不好,辞退员工,能得到赔偿不
用人单位工作快四年,没有交任何保险,也没签订劳动合同,现以公司效益不好,辞退员工,能得到赔偿不?
发布者:曾经所有 2018-12-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:哲源麻麻 2019-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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你好,用人单位和员工没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,员工在公司名下店面工作两年左右,现在怀孕了,公司让员工年后不用去上班了!我想知道这样合理合规吗!员工在工作期间没有违反公司规定,没有因个人原因给公司造成任何损失!
发布者:ask202001078cn 2020-01-07 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同中公司没有限制员工在终止或者解除合同二年内从事同行业工作,还需要签竞业限期内补偿吗?
发布者:ask20200731mf6 2020-07-31 状态:已过期 回复 (4)