私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。此条条款是否合法？

入职时签订了竞业限制协议，这种协议是否有效，应该如何解除。协议内容如下 竞业限制的约定: (一)竞业限制的范围:乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后二年以内，非经甲方事先同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、代理人、顾问等;乙方承诺，在离职之前或者离职之后二年以内，不得抢夺甲方客户，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关...

律师你好 解除合同补充协议 乙方: 丙方： 甲方由于2019年11月28日解除买卖关系, 《巴林丽都10号楼2单元401室)甲退还给乙方壹抬万元首付,因乙方要求丙方退还乙方式万陆仟元利息,(此利息是 2019年6月9日到2019年11月28日),因丙方暂时没有能力偿还此款,丙方以物冲抵此两万陆仟元, (以21个羊作为冲抵)1 乙方: 丙方 2019年11月28日 这样的可以举报黑恶势力吗？

律师你好 解除合同补充协议 乙方懂某 丙方 何某 甲方由于2019年11月28日解除买卖关系，（某小区2楼 2单元202室）甲方 退还给乙方十万元首付，丙方退还给两万作为利息，六千元是退还给乙方中介费。此利息是（此利息是2019年6月9日至2019年11月28日）因丙方暂时无能力偿还此款，以物 冲抵此两万六千元，（以21个大羊为冲抵）丙方保证中间无异议，诺中间发生变故丙方必须付现金给乙方两万元利息加六千元的中介费 这个合同有效吗？ 我是丙方

本人与公司签订的《劳动合同书》上面写的是“甲方每月于10日至15日以货币形式支付乙方上月工资”，但是今天16号了都还没有发放，是否已构成拖欠工资了？我是否可以单方面解除劳动合同？还是说因为现在疫情原因，有相关政策允许延缓支付员工工资？ 还有一点就是合同书上面有一条“订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同，无法协商一致的，甲方可提前三十日通知乙方接触合同”。如果是公司拖欠工资的话，我是否可以...

来公司实习然后实习合同上没有说压一个月的工资，写的是甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月最后一天为发薪日。但是这个月月底没有发，我们问了老员工才知道当月的工资下个月月底发，现在想辞职，这种情况应该怎么办。

与劳动签订劳动合同禁业合同条款，劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿，协议规定劳动者不辞职后，3年内不能直接或间接从事同行工作。这样的协议合理合法吗

合同写着甲方每月15日以银行转账形支付乙方上月了次(遇节假日顺延)多次晚几天，是否可以凭这条理由解除劳动合同并获得补偿金

甲方每月支付给乙方基本费用人民币2000元，该费用非劳动或劳务报酬是什么意思

劳动合同期内乙方辞职支付甲方违约金的补充条款，合不合法：安置费返还比例的规定是怎样规定的