发布者:ask202302050fm 2023-02-05 状态:已过期 回复 (4)
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公司的说法是:按照公司规定请事假时间超过11个工作日,当月社保的全部费用(公司缴纳部分+我个人缴纳费用)我个人缴纳1千余元。公司的这张规定合法吗(之前公司并没有把这项这规定告诉我)?我应该怎么要回那属于该公司缴纳的那份社保费用?
公司手册上有这1条规定:“1个月内事假累计超过11个工作日的,各项保险福利支出均由员工个人承担。”并且我在入职时在公司手册上签了字。请问这条手册上的规定合法或合理吗?和劳动法冲突吗?
之后人事只是电子邮件通知了我,并未...
发布者:短信用户 2014-01-13 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20160707llr 2016-07-07 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:小水果爱吃小苹果 2019-07-05 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20210727ymv 2021-07-27 状态:已过期 回复 (7)
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你好,想咨询一下:12.9号公司以邮件形式出了一则通告(从今天开始事假以半天为单位起算)12.13号请了4.5小时的事假,公司说要按一天事假算,后面上班的几个小时不算上班,这种事情合法吗? 邮件后并未签订相关
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发布者:c2203072qZ 2022-03-07 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20220523yff 2022-05-23 状态:已过期 回复 (5)