发布者:20230208eOC5 2023-02-08 状态:已过期 回复 (6)
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实习协议上写了,乙方原则上不享有法定节假日补助,但乙方当月考勤结果为全勤的,甲方支付该月法定节假日(如有)的实习补助,过年的年假包括在内吗,年假过后发工资,公司说实习生没有年假
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学校要求我们出来实习,不然不给毕业证,想知道在法定节假日我们实习能不能得到双倍工资
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发布者:ask20210930yfm 2021-09-30 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我是一名在医院实习的实习生,所在的医院国家规定的法定节假日(中秋、国庆、元旦)一律没放假,实习开始之前,他明确的跟我们说了一律不放假,但是年假有七天,但是今天发了个通知是调休才得出来的七天,但是一开始实习之前没有明确的跟我们说是调休出来的,我们提出了疑问,老师的回答是这七天还是调休出来的,硬凑出来给我们的,不然法定假日只有三天,之前国家规定的法定节假日不给我们放,现在又想按法定节假日给我们放,我想知道这个有什么解决方法?
发布者:十八 2022-01-21 状态:已过期 回复 (3)
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协议规定:1、实习不满7天退出的,不予核发实习补贴;当月实习7天以上不满一个月退出的,核发实习期补贴标准的70%。每月均按此政策合并执行。
我原先的11、12、1月份,我都做满了一个月,而且我二月份也是做满了(2.28号)才申请离职的。在实习期间,没有一次无故缺勤,都是走的公司所规定的流程。
2、甲、乙双方其中一方提出解除本协议的,需提前三天书面通知对方,解除本协议,双方互不追究责任。乙方必须做好实习工作交接手续。
我提前三天打了离职申请书,并且做好了离职交接。...
发布者:20220226Aijx 2022-02-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Text 2022-04-02 状态:已过期 回复 (5)
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