发布者:ask20230215243 2023-02-15 状态:已过期 回复 (7)
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前两次固定期限劳动合同上工作地点只写了深圳市,续签无固定期限劳动合同工作地点由原深圳市改为
深圳市内所有分工厂(只写了所有分工厂名),请问这算是公司单方面更改合同内容吗?我可以不续签吗?不续签有补偿金吗?如果有怎么个补偿法?谢谢
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事业单位连续工作满十六年,劳动合同能续签无固定期限合同
我在事业单位工作十六年,劳动合同能签订无固定期限合同吗?
发布者:闫芳 2010-03-15 状态:已过期 回复 (3)
我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
我于1995年至今都在公司上班签了好几次固定期限的劳动合同,其中:2006年5月1日至2008年4月30日签了合同盖章是总公司的,此合同未满公司于2007年9月又叫我签了一份时间为2007年10月1晶至2010年9月30日的合同,这是否是有效合同?在2010年8月25日公司又提出与我续签2007年10月1日至2010年9月30日的合同,因为当时认为这是无效合同,没有在意,在公司发下来的续签合同通知单上写了合同期满不续签,若时过几日我向公司提出签定无固定期限的劳动合同,公司会同意吗,他会不会认为我是不...
发布者:细纱 2010-09-15 状态:已过期 回复 (3)
签了两次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同,然后按我工作年限一年
签了两次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同,然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗?还是说应该双倍赔偿我经济损失?
发布者:connie28 2012-08-29 状态:已过期 回复 (1)
同公司连续工作满十年,公司续签无固定期限合同后收回合同,并解除当前有固定期限合同,属违反劳动合同法解
请在此输入您你好,我2013年7月连续在一个公司满十年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同,现在告知不能续签无固定嫌弃合同,并以解除有限期合同的方式解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题,祝您的问题早日得到解决! 若公司说因为经调岗后仍不能胜任工...
发布者:fendate 2014-05-23 状态:已过期 回复 (7)
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金?
发布者:ask20150716v1h 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
何律师,您好。本人在事业单位工作十年,合同到期后,我想续签无固定期限劳动合同
何律师,您好。本人在事业单位工作十年,合同到期后,我想续签无固定期限劳动合同,可单位说现在都是签五年合同,对我今后有影响吗?
发布者:ask201604093ca 2016-04-09 状态:已过期 回复 (1)
我和扬州金陵钢结构工程有限公司签过4份固定期限劳动合同,但实际工作地点是江苏金陵船厂,续签合同是时,
我和扬州金陵钢结构工程有限公司签过4份固定期限劳动合同,但实际工作地点是江苏金陵船厂,续签合同是时,可以要求和江苏金陵船厂签无固定期限劳动合同吗?如果可以,江苏金陵船厂不同意怎么办? 成律师,你好,我要求和扬州金陵钢结构工程有限公司签无固定期限劳动合同合法吗?如果扬州金陵钢结构工程有限公司是江苏金陵船厂的子公司,或是被江苏金陵船厂收购了,可以要求签江苏金陵船厂的无固定期合同吗?
发布者:1461386821 2016-04-30 状态:已过期 回复 (1)
律师您好,我在单位工作满六年,续签合同时,单位强制让我签《关于放弃签署无固定期限劳动合同的申请》
律师您好,我在单位工作满六年,续签合同时,单位强制让我签《关于放弃签署无固定期限劳动合同的申请》,不给转成无固定期限劳动合同,而且合同书上工资待遇处是空白的,人事部先让我签字,其他内容她们后填,她们这样的行为在法律上怎么解释,我如何维权
发布者:耿玉健 2016-12-31 状态:已过期 回复 (5)
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年,公司一直未缴纳社会保险费,加班工资也未按法定标准支付,这种情况可以申请劳动仲裁吗?具体可以要求那些赔偿呢?谢谢
发布者:ask20170523poo 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同,期满未续签劳动合同,员工合同期满以后又在公司工作3年,公司一直未缴纳社会保险费,加班工资也未按法定标准支付,这种情况可以申请劳动仲裁吗?具体可以要求那些赔偿呢?谢谢
发布者:ask20170523poo 2017-05-23 状态:已过期 回复 (1)