我是行政单位的事业编制人员，最近单位要求我们志愿签定5年期的聘用合同，请问我们签了后是不是就变成合同工了，合同期满单位可以随时解聘我们？我们是签合同好还是不签好？急急急，求解答

我是行政单位的事业编制人员，最近单位要求我们志愿签定5年期的聘用合同，请问我们签了后是不是就变成合同工了，合同期满单位可以随时解聘我们？我们是签合同好还是不签好？急急急，求解答

我们夫妻双方都是下岗职工，我是一个残疾人，庆阳地局对企退人员要求在退休前3年挂靠单位，缴清前几年的社保，才准办理退休手序，今年借钱打算补缴这几年欠的社保，今年查低保，认为我卡有存款，取消我的低保资格，合理吗？我怎么去维权？

我是退休人员，又去别的单位工作，签的是劳务合同，工作八年了，现在合同到期了，对方不续签合同了，对我有补偿吗？

面试单位要求培训学习，签订合同，要以贷款的形式缴纳培训费用，根据合同内容我还未进行学习和使用软件，可以申请退还款项，但是单位拒绝退还，口头协商后要求进行一周学习后全额退还费用，承诺学习班为试听班级、周期内不产生费用，我要求签书面协议他也不签，现在应该怎么办

我们于2007年为政府单位工作至今，没有签订合同，未给我们缴纳任何保险，工资刚从1200涨到1600，我们能争取到什么权益，应该准备什么材料？

我在我们当地交通局工作了九年！但是单位没有给我缴纳任何保险！我手里还有合同。上面明确写明了缴纳社会养老保险、医疗、工伤、生育、失业.但是单位没有缴纳。我现在不想干了。可以申请补偿吗？

我在我们当地交通局工作了九年！但是单位没有给我缴纳任何保险！我手里还有合同。上面明确写明了缴纳社会养老保险、医疗、工伤、生育、失业.但是单位没有缴纳。我现在不想干了。可以申请补偿吗？

用人单位以原业务终止，要求我们自愿解除合同，和新的承包企业重新签订合同，继续待在原岗位上班！ 7年前，我和B公司（国企）签订3+5年劳动合同。被委派到A公司工作。按理说明年三月两次固定期限劳动合同到期后，可以正常签订无固定期限劳动合同。但是上个月月底，B公司突然通知我们和A公司终止业务。

单位以缴纳五险一金为说辞要求我们签署必须工作两年的条款，且如果中途辞职要退还公司缴纳的金额