发布者:ask20230223v8q 2023-02-23 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2013-12-21 状态:已过期 回复 (3)
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我想请问一个问题,公司让员工缴纳全部的社保费,但是又签署一个社保补贴协议,每个月没有固定的数。请问这是合理的吗?
发布者:ask2019060575r 2019-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我们的公司没有为员工购买社保,而且他也没有把我们签的劳动合同的协议也没有给我们一份
发布者:ask2019062184j 2019-06-21 状态:已过期 回复 (1)
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你好,如果公司老板和员工签协议,产品出问题员工成坦百分之六十的费用,这样吗,我们签了劳动合同的。
发布者:ask20190711e1v 2019-07-13 状态:已过期 回复 (4)
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你好,如果公司没有给员工买社保,也没有给员工买保险,员工下班回家在路上把牙齿摔断了,这个补牙的费用不在保险的范围之内吗?
发布者:ask20190803lbl 2019-08-03 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:时光慢些吧 2019-08-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20191116s6s 2019-11-16 状态:已过期 回复 (2)
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我们公司有一个员工入职4个月,没有买社保,申请补偿,现在纠结问题是她自己买的是最低档,但是她要求我们给她按照现在工资4500的标准来补偿她,我们的纠结点是按照最低档补偿,还是按照她现在工资的档次补偿。
发布者:ask20200114thi 2020-01-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:c2201301ui 2022-01-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:c2205161dP 2022-05-16 状态:已过期 回复 (10)

