工作1个月，没有签劳动合同，老板说试用期两个月，辞职能拿到全部工资吗？而且说每天工作时间是九小时，但是实际上每天都不止九小时。

每天工作12小时，据说晚上的4小时算是加班，可是他说不能不去。而且有得人干的是重活（例如我，两个人搬铁架子，搬12小时，搬完一次能休息几秒，现在浑身酸痛，我实在是受不了）。 我们未满18周岁，已满16周岁，进厂也没有啥体检，更没有未成年工登记证。 有需要补充的吗？

你好，工作上四休二，每天12小时，没有加班工资，合法吗？

每天工作12小时，但有付加班工资 工厂有违法吗

你好:我想请问公司规定做六休一每天工作七小时合法吗？如果合法国假加班工资是除以21.75还是除以26呢？谢谢

在郑州找一份保安的工作签一个合同月工资3800至4300，每天工作8小时最多加班2小时，然后说入职前要到北京考安保资格证，到了北京又让签一份合同，第二份合同内容没让我们看。说走个形式为了考安保资格证。在北京工作一个多月，说每月酒店保安3千，其他保安2700左右，第一个月工资被拖欠不发，说等下个月发第一个月的工资，合同上都写着呢。辞职报告也交了，但是一直拖着，不结清工资。最重要的是每天工作12小时。没有节假日，没有加班费，重大节日3倍工资等等。请问我如何维权，这...

怀孕员工每日工作24小时休息2天，相当于每天8小时全月无休，且没有加班工资，企业还想让员工签怀孕免责书，是否可以申请劳动仲裁

我在假期去兼职小时工了，每天工作五个小时（有时会加班），当初口头谈的是一周发一次工资，结果只在第九天的时候发过一次。我干了一个月只得到了那一次工资，现在我已经离职15天左右了仍然不发工资，一直拖。微信发消息给她她也不回。请问怎么办

劳动法加班费用按正常工资1：1支付，正常工作时间每天8小时，每周六天，违反国家规定吗？怎样可以解决，公司有盖章的文件

每天工作11小时30分钟，每个月没有假期，没有加班工资，正常吗