发布者:20230316lx49 2023-03-16 状态:已过期 回复 (7)
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您好,我现在的用人单位在应聘的时候说的是三个月的试用期过了就给转正,可是一个月之后突然说要考试考试不合格的延长试用期,请问这是合法的吗?在应聘的时候没有和我们说这些,签的试用协议也没有写考试的事
发布者:ask201509035kv 2015-09-03 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我现在在地税局食堂工作已经上班四个月了,刚工作的时候跟我说的是试用期三个月
你好,我现在在地税局食堂工作已经上班四个月了,刚工作的时候跟我说的是试用期三个月,第四个月签合同上保险,现在应该签合同上保险了却告诉我食堂有变动承包给了外企,把我一起给下一个单位,由于工资待遇不一样我现在不同意去,请问我可以要求地税局补偿吗?如果有这样的变动单位应该提前多久通知员工呢?
发布者:ask201702241gl 2017-02-24 状态:已过期 回复 (2)
我朋友工作的单位,说好三个月转正现在四个月了也没有转正,还要延长试用期
我朋友工作的单位,说好三个月转正现在四个月了也没有转正,还要延长试用期,没有入职合同也没有劳动合同,一直以工作不积极为由延长试用期,遇到这种情况该怎么处理比较合适,不只是她自己他们这一批大学生员工都这样
发布者:Y 2018-12-16 状态:已过期 回复 (14)
你好,试用期超过三个月没有给转正,但是现在公司突然要辞退我因为我每天正常点下班
你好,试用期超过三个月没有给转正,但是现在公司突然要辞退我因为我每天正常点下班,怎么办
发布者:微网用户 2021-08-25 状态:已过期 回复 (4)
我工作的单位面试的时候说的是一个月转正签合同,现在两个多月了还不给签
我工作的单位面试的时候说的是一个月转正签合同,现在两个多月了还不给签,前一段让我签了一个保密协议,其中有一条是离职需提前三个月写书面申请,否则需赔偿他违约金数万元,我现在想辞职了,但我不想在给他干三个月,请问他这个合同合理有效么?
发布者:ask202111092v6 2021-11-09 状态:已过期 回复 (8)
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试用期三个月,目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由,口头辞退我。但在入职前后,单位都没有向我出具任何方式的录用标准,且没有签合同。这种情况下,我可以要求单位给补偿金吗
发布者:ask20211201h4h 2021-12-01 状态:已过期 回复 (6)
请问我目前在工作的单位入职到现在六个月未给我缴纳医社保,并且未按合同上所写三个月试用期给我转正
请问我目前在工作的单位入职到现在六个月未给我缴纳医社保,并且未按合同上所写三个月试用期给我转正,是否可以去劳动局申请让该单位给我补交医社保?
发布者:???? 2022-03-10 状态:已过期 回复 (4)
我和工作单位签了入职合同。他们说试用期是两个月,但是我干了三个月,依旧没有收到他们的转正单
我和工作单位签了入职合同。他们说试用期是两个月,但是我干了三个月,依旧没有收到他们的转正单。他们是转正是有一个单子的。但是我并没有收到,我已经干了三个月了,所以我现在算不算是正式员工。现在我想辞职了,但是他们要提前一个月通知我,实在干不下去了,他们也没有给我转正的这个单子,我可不可以直接离职?
发布者:ask202203021d4 2022-03-25 状态:已过期 回复 (3)
在用人单位到现在工作了三个月,在入职的时候开始是已满18周岁开始工作到现在没有签订劳动合同
在用人单位到现在工作了三个月,在入职的时候开始是已满18周岁开始工作到现在没有签订劳动合同,所给待遇和薪资一直都没变,所以现在我还是在试用期吗,如果要离职的话要提前什么时候讲
发布者:Szl 2022-06-20 状态:已过期 回复 (6)
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你好,我单位规定入职试用期三个月,但我单位在我三个月试用期满转正后,四个月了仍以各种理由拒交社保,我可以以此原因离职并要求赔偿吗
发布者:ask2022092604u 2022-09-26 状态:已过期 回复 (5)