发布者:20230324dwLq 2023-03-24 状态:已过期 回复 (6)
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我在富士康工作 我这个月 2号开始没上班了 然后规定是旷工3天算自离 我能拿到上个月工资吗?
发布者:ask20150806301 2015-08-06 状态:已关闭 回复 (0)
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上班4个月,只拿到半个月工资迟工迟不掉,这个月刚开始就没上班了现在工资拿不到老板就叫我走人,我没拿到工资不打算走,老板说那让我耗在这,来的时候没有写合同,现在什么办法也没有。18397598987
发布者:ask201607052n3 2016-07-05 状态:已过期 回复 (4)
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我从8月中旬开始在公司上班有4个多月了,一直不让我转正,过后领导说让我干到这个月底就走人,结果不让我走,要求我多做半个月才让我走,最后我到他那办离职手续,这属于被辞退吗?我能拿到经济补偿吗?
发布者:ask201612133tx 2016-12-13 状态:已过期 回复 (4)
是这样的,我上个月28号开始在现在上班这里工作的,我这个月五号就提出了辞职
是这样的,我上个月28号开始在现在上班这里工作的,我这个月五号就提出了辞职,但是我是以微信的形式告知公司业务的,我写了书面辞职报告,她说不用签字,等我走了以后她直接拿回公司,我给她说的是我要月底走,但是她说要等她重新招到人,我才可以辞职,我们之前签了份临时合同,时间是到下个月底的,如果我这个月月底就辞职不去上班,公司要是不付我工资,我能去告她吗?
发布者:ask20181220us0 2018-12-20 状态:已过期 回复 (7)
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工作刚好满一年,这个月底就结束,公司说不续签合同了让我走人,一年没买社保,节假日上班以及节假日没上班扣钱,这个情况可以主张赔偿吗?
发布者:選選 2022-06-08 状态:已过期 回复 (7)
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我工作地方在河南省扶沟县,公司是洛阳的,我与2021年6月24号开始上班,公司未与我签订劳动合同,后得知未经我允许以他人代替我签订劳务合同,前半年正常发工资,但未缴纳五险一金,后来与2022年一月起,公司不在发保底工资,一切都按提成,与今天5月,强制要求我签订保证金协议,需交纳公司一万元,我不愿意,公司与六月起,强制辞退我
发布者:ask20220612636 2022-06-12 状态:已过期 回复 (4)
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我现在不是在这个公司上班快一年嘛,然后我前面不是说我想换工作嘛,然后公司这两天也在招新人,让我来带他们说啊,意思是有一些莫须有的罪名,怪在我的头上,然后现在的意思就是让我把新人带出来,上完这一个月就走,然后我有点想去告这个公司,因为我没有签合同,也没有缴纳五险一金,然后我现在在学习怎么收集证据去告他。
发布者:ask2022070960r 2022-07-09 状态:已过期 回复 (5)
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面试了一个带货主播工作,第一天上班说培训3、3、4、也就是说第十天开始算工资,但是工作了一个月左右,他说他是跟另一个合作,工资事情他不管,合同也是他说了算,考核标准又不一样了,这个老板也是几次换个玩法,故意帅锅,拿我们当小白鼠实验,员工工作了一两个月没有签合同,哑口无言,没有工资保障,没有钱,都走了,请问一下这个没有签合同工资怎么办
发布者:ask20221030ev5 2022-10-30 状态:已过期 回复 (8)
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上个月11号开始工作,工作五天之后风控了17,8天,到这个月16号,算入职满一个月了吗?入职时间按天数算还是按出勤算?
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发布者:◆灬逗比 2023-02-27 状态:已过期 回复 (8)