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公司一直就没给我签定劳动合同 工资1250两个月只发半个月那剩下的工资还能要吗 ?
发布者:cxlg2002 2010-07-30 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 公司不按时发工资怎么仲裁？
公司不按时发工资怎么仲裁？
我在公司工作4个月了3月分上班，保险没给上，公司经常不按时发工资，老板也很差劲，谁跟他提钱谁就倒霉，上个月工资给发了半个月工资625 这个月工资没发 已经一个月另九天没发工资了 我去要 他给发了725 并把我给开除了我 我怎么才能保障自己的合法权益和劳动所得？如果仲裁，需要哪些证据？谢谢（因为公司违法，我能随时跟老板说不干吗？）
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公司一直就没给我签定劳动合同 工资1250两个月只发半个月那剩下的工资还能要吗 ?
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公司一直就没给我签定劳动合同 工资1250两个月只发半个月那剩下的工资还能要吗 ?
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公司不按时发工资和提成怎么仲裁？
我在公司工作5年2个月了，保险只给上了3年，公司经常不按时发工资和提成，老板也很差劲，谁跟他提钱谁就倒霉。不想干了，我怎么才能保障自己的合法权益和劳动所得？如果仲裁，需要哪些证据？能赔6个月工资吗？能补齐5年的保险吗？谢谢（因为公司违法，我能随时跟老板说不干吗？） 2008年年初，公司让公司全体员工在为期3年的空白合同上签字后，合同一直没给我们，这种情况，合同有效吗？我告公司不按时发工资时会对我不利吗？
发布者:zhaozhao16 2008-11-06 状态:已过期 回复 (4)
劳动仲裁了公司还不付工资怎么办？
公司以经营困难为由把我辞退了，并且没有付最后一个月的工资和赔偿金。
我申请了劳动仲裁，也已经进行了仲裁。但是，公司还不付工资和赔偿金怎么办？
并一直声称公司已经亏本没有钱了，付不出钱，其实有转移资金的动作。我该怎么办？！ 现在注册地因为拖欠房租被房东封了，而且老板在国外，我找不到人。
去哪里怎么申请强制执行。
财产保全怎么申请？！
发布者:赵蓉子 2009-02-11 状态:已解决 回复 (5)
劳动仲裁了公司还不付工资怎么办？
公司以经营困难为由把我辞退了，并且没有付最后一个月的工资和赔偿金。
我申请了劳动仲裁，也已经进行了仲裁。但是，公司还不付工资和赔偿金怎么办？
并一直声称公司已经亏本没有钱了，付不出钱，其实有转移资金的动作。
现在注册地被房东封了，而且老板在国外是外籍的，我找不到人。
如果申请法院强制执行，会不会出现审判时间过长，已经没有可执行方，拿不到赔偿的可能？可不可以申请先拿到工资？ 想要具体解决方法，可以让劳动局先付工资吗？
发布者:赵蓉子 2009-02-15 状态:已解决 回复 (6)
公司不按时发工资,宿舍规定含糊不清扣钱怎么办
我在华冶钢铁集团工作,公司规定是15日发工资,但是经常会拖到27,8号才发.
因为公司地处宝山区,交通不便需要住在公司.公司宿舍上面贴了一张条例,规定含糊不清,很多字眼用"不整洁""不统一"来规定共19条,不符合规定每条扣分5-20分,但并没有写扣分就扣钱,后来听同事说扣一分就是20元钱.按照条例规定的话只要公司想扣分每次都能口100到200分 也就是1000到2000元钱. 开始他们都说不会这么扣钱的,后来听老员工说小心一点扣的很厉害,以前经常莫名其妙的扣1000到2000,有的人工资还没这么...
发布者:msnkingsky 2009-05-18 状态:已过期 回复 (5)
公司拖欠工资怎么办
我们本来是每个月10号发工资的，6月的工资到7月的19号也没发，老板本来说是16号发的，可16号问他的时候他居然说要到21号发，他一直这样拖，我们也不知道该怎么办，然后这个样子我不想做下去了，那我7月的工资怎么办，自己擅自离职是否7月的工资也没有了，本人没有签合同
发布者:910627 2010-07-19 状态:已过期 回复 (7)
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示,劳动保障部门将加大力度进行检查,监督企业执行最低工资标准。
这则消息很清楚了，但是我们公司没有按照劳动法条例来，该怎么办？我5月份工资...
发布者:hx0214 2010-07-19 状态:已过期 回复 (1)
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗?
在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常交社保‚我有领到上海社保发的产假工资.
另外公司同事在我之后休的产假‚产假之后与公司协商解除劳动关系‚公司也有支付产假公司‚并没有要求返回产假工资的
发布者:kimbo 2010-07-26 状态:已过期 回复 (2)
辞职了，公司部给工资怎么办
在公司半年多，没签合同，因公司加班严重，无法忍受而辞职，辞职提前一周通知公司，但是公司部给工资，我该通过什么程序拿到我的工资。 我只有工资条和考勤卡的拍照留样，但有证明人，我也知道从公司走的前面的职员有几个没拿到工资的，还有的拿到工资也被找了很多理由被克扣部分工资的，我就是通过仲裁能有几分把握拿到工资。
发布者:胡月 2010-07-27 状态:已过期 回复 (4)
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？
在公司工作了二十多年，现离职，公司应发多少工资补偿？怎么结算？ 一年算一个月工资，那工资标准是什么？因为每年工资不一样
发布者:悠悠1965 2010-07-28 状态:已过期 回复 (8)
如果孕妇在休产假期间，公司部给予最低工资，怎么办？
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发布者:暖910 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)