发布者:ask20230331md8 2023-03-31 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 您好,我今天离职,但是离职报告单上公司不予写清工资金额,并要求签字
您好,我今天离职,但是离职报告单上公司不予写清工资金额,并要求签字
您好,我今天离职,但是离职报告单上公司不予写清工资金额,并要求签字,入职之前签的合同和入职报告单只有一份,并且公司已回收。而且上月工资也未结清。我该怎么办?
相关问题
您好,我进入公司两个半月,昨天上交离职报告,但今天同事说我的工资没有了
您好,我进入公司两个半月,昨天上交离职报告,但今天同事说我的工资没有了,原因是我没有提前两周告诉公司我要离职,并提交离职报告,所以工资不予发放。我没有签订任何劳动合同,公司确实有明确的规章制度,请问我的情况不发工资合理吗?
发布者:No Dream 2016-10-26 状态:已过期 回复 (1)
如果公司到时间未发工资,要求我补辞职报告,我需要补吗?2月初离职
如果公司到时间未发工资,要求我补辞职报告,我需要补吗?2月初离职,当时已经签了解除劳动合同,现在说要重新算在职一整年的工资中有没有欠公司的,我能正常拿到我1月份的工资吗?
发布者:梅梅 2021-03-17 状态:已过期 回复 (4)
律师您好,我刚刚离职,原公司要求我签竞业限制协议,并按月工资的30%给我补偿
律师您好,我刚刚离职,原公司要求我签竞业限制协议,并按月工资的30%给我补偿。我拒绝签字,公司表示即使我不签字也会按时给我的银行卡打钱;即使我注销银行卡,也要受这个没有签字的“竞业协议”约束。请问,这个没有签字的竞业限制协议是否有效,如果公司真的把钱打到我卡上,该如何处理,公司能否以打钱为依据对我进行就业限制?
发布者:ask202103266ru 2021-03-26 状态:已过期 回复 (5)
提前一个月提出离职,离职报告已经签字了,但是公司以招不到新人为由让我再待一个月
提前一个月提出离职,离职报告已经签字了,但是公司以招不到新人为由让我再待一个月,一个月过了现在一直不让我走。走了这一个月的工资就不发了怎么办?
发布者:ask20210414dv8 2021-04-14 状态:已过期 回复 (7)
今天跟公司说离职,但是公司说要扣3天工资,因为是突然离职,没
今天跟公司说离职,但是公司说要扣3天工资,因为是突然离职,没有签劳动合同的
发布者:ask202107153c9 2021-07-15 状态:已过期 回复 (11)
1.28离职,公司要求我退还一月和二月缴纳五险一金的钱,但是一月的钱在工资里已经扣过了
1.28离职,公司要求我退还一月和二月缴纳五险一金的钱,但是一月的钱在工资里已经扣过了,2月我已经离职了不在公司了,请问该怎么处理?谢谢!
发布者:永无宁日 2023-02-09 状态:已过期 回复 (9)
公司预留绩效离职后不予发放。公司每个月扣留一部分绩效做预留,但是工资条只按扣除预留绩效后的做
公司预留绩效离职后不予发放。公司每个月扣留一部分绩效做预留,但是工资条只按扣除预留绩效后的做,最后员工离职的话就不给发这部分预留的绩效,查询工资的话又是按扣除后的工资条足额发放,没有证据证明有预留绩效部分。这种情况离职后可以要回预留绩效吗?
发布者:20230214qkaf 2023-02-14 状态:已过期 回复 (8)
你好,我朋友要离职,但是公司拖着两三个月的工资还未发,要求签一个竟业合同
你好,我朋友要离职,但是公司拖着两三个月的工资还未发,要求签一个竟业合同,合理吗?现在有没有什么办法?你这可提交图片吗?我发你看一下
发布者:ask20230222458 2023-02-22 状态:已过期 回复 (15)