劳务派遣，用人单位政审过了，然后我放弃了录用资格，写了一个承诺书

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劳务派遣，用人单位政审过了，然后我放弃了录用资格，写了一个承诺书，会对自己以后考公或考编有影响吗，会被计入诚信档案吗

发布者:20230406jf7K 2023-04-06 状态:已过期回复 (6)

我曾在两个劳务派遣公司签了固定期限的劳动合同，但都是在同一个用人单位，而且没有违反劳动纪律，这样工龄到底如何计算，我下一次再在这个用人单位签合同时，能签无期限合同吗？更换劳务派遣公司单位是不是要给予一定的补偿。

发布者:王惠合 2010-06-18 状态:已过期回复 (2)

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

发布者:龙隐云 2015-04-13 状态:已过期回复 (7)

你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同，我们拒签了，可以拿到赔偿金吗

发布者:ask20150716l21 2015-07-16 状态:已关闭回复 (0)

你好，我是一个劳务派遣工，现在劳务公司和用人单位要把我转入另外一个公司签订合同，我们拒签了，可以拿到赔偿金吗

发布者:ask20150716l21 2015-07-16 状态:已过期回复 (2)

您好！我是通过劳务派遣过来的！用人单位将工资发给派遣公司！劳务公司以交商业保险为理由，每月扣240元，并且不告诉保险单号！也不知道有没有交保险。这合法吗？

发布者:ask20160529fq7 2016-05-29 状态:已过期回复 (1)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

发布者:xingxing9076 2016-10-31 状态:已过期回复 (1)

用人单位在经济裁员，现在要退回劳务派遣员工，派遣单位给员工一个月时间找其他工作，请问这种情况员工有其他赔偿吗

发布者:庄丹阳 2019-04-10 状态:已过期回复 (3)

我是劳务公司派遣的用人单位上班的，做了一个月不合适，现在有急事要走，派遣公司不给走（没签劳务合同）说必须在干完一个月才让走，要不就不给结工资，我想问问我现在走了，会不会给我结算工资

发布者:bd5d9d2f9290d3d 2019-10-09 状态:已过期回复 (1)

劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表），本质上是多开劳务发票，增加企业用工成本，降低用人单位企业所得税，这样是否违法

发布者:ask20210402gyy 2021-04-02 状态:已过期回复 (3)

你好，我是劳务派遣工，因公司原因被用人单位退回劳务，劳务公司又进行再次派遣，不想给我们补偿金，我要怎么维护自己权益，再次派遣我可以选择不去吗

发布者:c2201222qm 2022-01-22 状态:已过期回复 (3)