发布者:c230412TQ 2023-04-12 状态:已过期 回复 (11)
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劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办?
我现在与单位劳动合同7月17已经到期,双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走,不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问:
1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明,除了劳动仲裁以外,我还有其他办法吗?
2、满一个月我自动离职,同新单位签订劳动合同的话,原单位可以以和我有事实劳动关系为由,告新单位吗?
3、如果自动离职,社保怎么转移?我现单位是广州的,新单位是深圳的。如果原单位还是继续...
发布者:benny0106 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
单位不购买社保,不签订劳动合同,并且不承认事实劳动关系
我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位为了应对新的《劳动合同法》,要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同,当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。
2010年初,我们签订委托合同的员工突然得知,在2008年签订委托合同时,有6位和我们同部门,同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同,单位为他们购买...
发布者:lansansuiyue 2010-10-15 状态:已解决 回复 (2)
单位未缴纳社保,未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗?
一年的合同已经过期,存在事实劳动关系,单位没有给我缴纳社保,我可以随时解除劳动关系吗?
发布者:aengineer 2010-10-19 状态:已过期 回复 (3)
存在事实劳动关系,但是没有去上班,可以要求单位支付工资么?
我怀孕后上报公司,公司强制调岗我不同意公司也不给安排工作岗位,还说我是自动离职,期间也没有签订合同,购买社保,后来没办法我申请了劳动仲裁要求补缴社保、继续履行劳动合同,赔偿双倍工资,以及支付在怀孕期间产生的生育保险支付范围内的医疗费用,仲裁裁定公司给我补缴社保,赔偿我双倍工资,但是驳回我继续履行劳动合同这一条和支付怀孕期间产生费用这一条,说劳动关系一直是续存的,我没辞职证明、公司也没有开具辞退证明。所以我不明白这个劳动关系到底还存不存在,因为...
发布者:点点猫仔 2014-12-03 状态:已过期 回复 (1)
我在一单位工作4年多。每年签合同但是我没有拿到。也没有社保等。工作一天有一天工资。我不想做了可以拿到
我在一单位工作4年多。每年签合同但是我没有拿到。也没有社保等。工作一天有一天工资。我不想做了可以拿到相应补偿吗 请问。应该补偿多少呢 有规定吗?谢谢 说我们是临时工不给补。合理吗
发布者:1433228486 2015-06-02 状态:已过期 回复 (4)
16年的工龄,因为没有签合同,也没交社保,现在到了退休年龄,可以要求单位发放退休金吗
16年的工龄,因为没有签合同,也没交社保,现在到了退休年龄,可以要求单位发放退休金吗,
发布者:ask20170419421 2017-04-19 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保,但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放
你好,我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保,但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放,这种行为是不是违法行为?我能不能单方面解除劳动合同,需不需要赔付违约金
发布者:ask20170612v8q 2017-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
与私人老板存在劳资关系,没有订利动合同,口头约定的发放工资日期已经延期半个多月,我该如何维权
与私人老板存在劳资关系,没有订利动合同,口头约定的发放工资日期已经延期半个多月,我该如何维权。(用人方并无资金周转困难的问题,故意拖延)
发布者:Benjamin 2017-07-06 状态:已过期 回复 (4)
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资,我是否有权终止合同,并索要工资
发布者:ask20170719gb2 2017-07-19 状态:已过期 回复 (7)
单位没有足额按时发放工资,劳动合同书第9条(甲乙双方,任何一方违反本合同其中一条,均视为违约
单位没有足额按时发放工资,劳动合同书第9条(甲乙双方,任何一方违反本合同其中一条,均视为违约。给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付违约金,违约金为乙方上月全部工资总额的三倍)离职后可以申请劳动仲裁,能三倍赔付吗。
发布者:尘埃 2019-07-08 状态:已过期 回复 (7)