发布者:江南123456789 2013-05-18 状态:已解决 回复 (7)
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请输入你的问题工作时间是三班倒,银行保安,从06年9月起至13年1月9号止。头二年没有签合同,以后合同是一年一签, 最后一次是12年1月到12年12月,无试用期。 单位没有缴过保险。
离开单位的原因是:本来是合同期满就不想干了,并且提前三天口头通知了主管,主管不同意,说必须写辞职报告一个月后走,我说合同到期了不用写。正当13年1月1号准备离开时,听班长说10号有新的营业网点要加人,只上半天白班,我表示如果安排到新地点还继续上班,所以1号就接着上班。到了1月7号单位让续签合同,我就签了,但合同上我自己特别写明了工作地点和工作时间(也就是说不在现在的地址、也不上三班倒)。这次合同是倒回去签的,有重叠,是从12年5月到13年5月止,合同签定日期仍然是12年5月 ,唯独我写的是13年1月7号。 签好合同的第二天突然得知要去的地点和岗位没有了(被另一家保安公司竞争走了), 我得到消息就马上去单位向主管口头通知不干了并且要求抽回合同,不给,1月9号我就没有去上班了。1月10号发12月份的工资1476元,2月10号发1月份9天的工资,也就是说工资一分不少。到了3月8号我到单位找主管要求经济补偿,说自动走的,没钱给。无奈,3月28号申请劳动仲裁,要求补交6年保险、6个月工资和11年7月到12年7月加班工资(全月长白班无休息人日、午餐自理、每天超过8小时)。5月5号下午单位主办会计突然打电话给我,说不再纠缠是合同到期走的还是自动走的,都按公司标准给于一次性现金补偿1万2千元,让我马上去劳动局拆诉,第二天就把钱给我。我去劳动局科长不在,没有办成,第二天早上我先去了单位,要单位写个承诺给我,不愿写。5月6号如期开庭,法律援助律师也到场。直到开庭我才知道我旷工的事和看到以矿工为由的解除合同单,单位律师还宣读了对我无故矿工除名的红头文件。补充一点:我的法律援助律师没起到什么作用。
5月14号裁决书下来,只是支持了要单位补交保险,没有支持经济补偿和加班工资,故我决定起诉,不知能不能胜诉? 此致敬礼
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