发布者:ask20230412t10 2023-04-12 状态:已过期 回复 (4)
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关于单位社保缴纳比例?单位要求签协议在计件工资中工资中扣除社保个人和单位部分.合法吗?假如后期离职可以起诉要求公司补偿单位部分社保吗?
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单位社保欠费,可是个人应缴纳的部分每月已从工资中扣除,现在怀孕了,请问生育险如何报销?
单位从2014年2月一直处于社保欠费状态,我于2014年9月进入公司,2015年3月公司为我购买社保,且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除,现无医保手册和医保卡,我将于2015年11月休产假,请问期间所产生的医疗费用该如何报销?是否该有公司承担费用?
发布者:melodytianli 2015-06-26 状态:已过期 回复 (1)
你好,我所在的单位的保险只是扣除了个人的部分,并未向社保缴纳
你好,我所在的单位的保险只是扣除了个人的部分,并未向社保缴纳。当我提出解除合同的时候,单位以没钱为由说只能备案,让自己去把所有的钱缴纳到社保,然后等单位有钱了再给。和单位的合同都在单位手里自己没有,每个月的工资条也只是发过几次没有全的。问一下,这个情况该怎么办,还需要自己弄什么样的证据。
发布者:ask20161229l3i 2016-12-29 状态:已过期 回复 (2)
我在原单位辞职,单位因资金短缺没能给缴纳最近三个月社保,但是个人缴纳部分已经在我工资扣除
我在原单位辞职,单位因资金短缺没能给缴纳最近三个月社保,但是个人缴纳部分已经在我工资扣除,我现在已找了新单位,会影响我在新单位的社保缴纳吗
发布者:ask20180115k1r 2018-01-15 状态:已过期 回复 (3)
社保缴纳可否在员工工资上扣除个人及公司部分?
员工在月初(2号-10号)离职,但前一个月我们未确定其离职意向而继续帮他买了本月的社保,最后把个人部分+公司购买部分都从他工资上扣除,请问这种做法会违反劳动法规定吗?
发布者:小小小芋头 2019-01-28 状态:已过期 回复 (5)
试用期公司购买了社保后,要求从员工工资里扣除单位缴纳的部分
试用期公司购买了社保后,要求从员工工资里扣除单位缴纳的部分
发布者:ask20190409mf8 2019-04-09 状态:已过期 回复 (2)
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例,而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资,请问这样的情况合法吗?
发布者:郁金香 2019-05-17 状态:已过期 回复 (3)
关于社保,因公司不愿意帮我买社保,我签了一份协议,个人部分在工资里扣
关于社保,因公司不愿意帮我买社保,我签了一份协议,个人部分在工资里扣,其余的在年底奖金里扣除,现在我离职了,公司在我工资里扣了其余社保钱,这样合理吗
发布者:ask20190518zkx 2019-05-18 状态:已过期 回复 (4)
双倍工资以扣除社保个人缴纳部分后的工资计算还是包含社保个人缴
双倍工资以扣除社保个人缴纳部分后的工资计算还是包含社保个人缴纳部分?
发布者:鑫 2020-08-22 状态:已过期 回复 (3)
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有工作单位,但社保由职工个人全额承担,单位从工资扣除单位承担部分和个人承担部分。这样的话,单位是否是未按法律法规缴纳社保?
发布者:ask202107248qs 2021-07-24 状态:已过期 回复 (4)
原先财务人员工作失误导致劳动者应缴纳社保的个人部分没有在工资里扣除
原先财务人员工作失误导致劳动者应缴纳社保的个人部分没有在工资里扣除,但公司已缴纳个人部分,劳动者不知情以为每月实际发放的工资是已扣除的个人费用,事后公司发现问题告知劳动者需偿还这次失误的个人部分,劳动者需全部补齐吗?公司每月没有发放工资条给员工核对,并无员工签名,员工并没有不缴纳这笔费用,而是被隐瞒了,这种情况公司是否也存在责任问题
发布者:热心市民 2022-04-29 状态:已过期 回复 (8)