发布者:202304188yXX 2023-04-18 状态:已过期 回复 (6)
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公司承诺我去越南厂常驻加薪,但现在人在越南厂,公司却让我已出差的方式,只领取出差补助不加薪也不常驻,是否违法,可以申请赔偿
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和公司签了劳动合同,签约时属于同城出差,不离市区。现在因为业务需要,要离开市区去往县级出差,直接发文通知,没有事先沟通,需要出差4个月,本人现在自己租房子,每月房租1000。公司不予报销出差4个月的房租,但是出差有包住,但是需要自费水电。我有权向公司要出差时这4个月部分的房租吗?如果公司拒绝我要怎么维权?可以拒绝公司的出差发文吗?因为签合同的时候没有说到会去往市区以外的地方。现在面临的问题是要么去出差要么离职。这样不去出差被迫离职,有办法维权吗?
发布者:蜜蜜 2022-05-10 状态:已过期 回复 (3)
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我已经离职了,但是上一家公司漏发我一天的底薪,然后现在想通过私人转账的方式发给我,金额大概一百多,这是可以收的吗
发布者:ask20220711idt 2022-07-11 状态:已过期 回复 (10)
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我父母工作的公司现在生意不好,他们也是纯绩效式的薪资方式,目前一个月他们大概只能上两三天班,差不多持续这种状态大半年了,工资连保险都买不起,公司也不裁员,他们两都是十年左右的老员工了,现在该怎么办
发布者:ask20221019so5 2022-10-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20221031z7m 2022-10-31 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:c2211131gq 2022-11-13 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:邓梓牧 2022-11-21 状态:已过期 回复 (8)
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公司面试时承诺实习期两个月月底薪5000现在两个月就发了我6000块
发布者:栩栩装可 2022-11-22 状态:已过期 回复 (13)
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您好,有个问题想咨询一下,公司口头承诺出差三个月,现在三个月已经过了,公司不让回去,说原来的工作地点现在没有岗位,请问这种情况如果辞职,可以申请经济补偿吗
发布者:c2212221Ge 2022-12-22 状态:已过期 回复 (10)