发布者:ask20230420rdg 2023-04-20 状态:已过期 回复 (4)
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上月底递交辞职报告之后就没来上班了 但单位还交了这个月的公积金 现在要求我现金退还公司和个人的部分 请问这个要求合法吗?
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我在1家单位从2013年11月份开始上班,我2014年1月2号递交了辞职报告
我在1家单位从2013年11月份开始上班,我2014年1月2号递交了辞职报告,领导已经批准了,但是单位没有和我签劳动合同,而且单位会在这个月18号就放假,请问我在放假前可以领取1月份的工资吗?而且12月份和1月份的工资公司是不是应该给我付双倍工资?
发布者:短信用户 2014-01-13 状态:已过期 回复 (8)
我由于个人原因在单位递交了辞职报告,但未与人事部门办理任何离职手续,现在已有半年多未上班
我由于个人原因在单位递交了辞职报告,但未与人事部门办理任何离职手续,现在已有半年多未上班。现单位以被其他企业收购,不继续参加工作的都给予补偿,您看我这种情况可以找原单位要补偿吗?等待您的回复,谢谢!单位
发布者:ask20150302lt8 2015-03-02 状态:已过期 回复 (5)
员工辞职报告递交过之后单位未帮我停止保险缴纳。
与原单位因有事无故旷工很长时间(大概两个月),但单位并未辞退我,然后我递交了辞职第一次报告,单位人事却说辞职未批准,把我辞职报告搞掉了,递交第二份辞职报告,批准了之后,单位要我承担从旷工到现在的所有保险的钱,我想问问在这段时间里我应该承担的费用是哪部分。
发布者:a179679025 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)
我是这个月13号递交辞职报告,结果20号下午通知不用去上班了
我是这个月13号递交辞职报告,结果20号下午通知不用去上班了。之前签订劳动合同时,只是写了姓名,身份证号,对于合同里边填写的内容没有看到,手里也没有备份。能不能申请将劳动合同到期后的几个月的工资双倍。
发布者:ask20160121jeu 2016-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
请问:递交辞职报告一个月后,用人单位没有签字,本人就自行离职没去单位上班
请问:递交辞职报告一个月后,用人单位没有签字,本人就自行离职没去单位上班,但用人单位在一个星期后宣布开除本人,这样合法吗?
发布者:ask20161001k1l 2016-10-01 状态:已过期 回复 (2)
您好,想请问下,我在一个培训机构上班,然后在这个月辞职了,递交了辞职报告
您好,想请问下,我在一个培训机构上班,然后在这个月辞职了,递交了辞职报告,这个期间正在进行联合招生,就是有其他校区的同事过来一起招生,然后主管说,我辞职就要退保证金,因为这个联招每个校区要保证去别的校区的名额,教的保证金,而我本人并不知道有这个保证金的存在,然后说是有协议的,但是在进行联招时我没有签过什么协议,只有当时的入职合同书,请问,我是要退还吗?
发布者:ask201611023i2 2016-11-02 状态:已过期 回复 (1)
昨天递交了辞职报告,今天没有去上班,单位说扣我保险,这样做我
昨天递交了辞职报告,今天没有去上班,单位说扣我保险,这样做我有权维护么
发布者:ask201611150u2 2016-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是一名医生,在一家医院上班,医院是股份制的单位,当初签订的合同是提前30天递交辞职报告
你好,我是一名医生,在一家医院上班,医院是股份制的单位,当初签订的合同是提前30天递交辞职报告,我于4月28日正式提交辞职报告,5月28日完成工作交接,但是医院负责人不予办理我的离职手续,并以医院通告为由不予办理(通告说2016年10月31日后医院不予办理辞职手续,这份通告是医院自己定的,没有双方协议签字,也是在我的劳动合同之后),而且医院还扣留我的医师资格证,执业医师证和毕业证书,请问我这种情况该怎么办。
发布者:ask20170612ipz 2017-06-12 状态:已过期 回复 (2)
您好,我在单位签订了劳动合同,合同未到期,我于上月18号递交了辞职报告
您好,我在单位签订了劳动合同,合同未到期,我于上月18号递交了辞职报告,于本月18号离职,我之前查过法律,员工工作满15个工作日单位必须交社保是这样吗
发布者:ask201810047io 2018-10-04 状态:已过期 回复 (4)
7月10日递交的辞职报告,现在7月22日,还未满30天,公司通知说明天就不用来上班了
7月10日递交的辞职报告,现在7月22日,还未满30天,公司通知说明天就不用来上班了,这样符合劳动法吗?还会扣我的违约金吗?
发布者:ask20210722pa1 2021-07-22 状态:已过期 回复 (10)