发布者:c230421X4 2023-04-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151108g5y 2015-11-08 状态:已过期 回复 (2)
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您好,想咨询一下,与公司签订了劳动合同后,公司没有帮我缴纳保险,但是 让我写了本人自愿不交保险,享受公司补贴400元. 这样公司算违法的吗 签订劳动合同之前,与公司签订了培训协议,必须做满一年,不然就赔偿违约金,假如公司没有帮我缴纳保险的事情算是违法的,我可否以没有帮我缴纳保险为理由不赔偿违约金
发布者:ask201601066l7 2016-01-06 状态:已过期 回复 (1)
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您好 我与公司签订一年合同 但是工作三个月因个人原因不能继续为公司工作,已书面形式提前30天提交离职申请,但是签订合同时甲方不是我们老板本人而且一式两份我的那一份没有盖章 公司的那一份盖章了 请问这份合同有效吗?而且合同声明乙方在合同期内辞职属于违约需交违约金?请问这样合法吗
发布者:ask201607024w8 2016-07-02 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我想咨询一下,我在一家公司工作了4个月,没有签订合同,但是工资正常给,别的也给交,期间人事好像有离职的,刚工作几天就出差了3个月,对于合同这方面我也不懂,这个期间我也没提过,这样的情况正常么 那我的试用期6个月呢
发布者:1472970976 2016-09-04 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我在一家公司工作了17年,没有签合同也没有买社保,我能不能要求他补缴社保?如果他因此辞退我,又该怎样保障自己的权益?
发布者:ask20161007wmw 2016-10-07 状态:已过期 回复 (1)
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您好,就是想咨询一下,在公司工作了几年,公司没有签订合同,是否违法?
发布者:ask201701026zy 2017-01-02 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我想咨询一下。我在公司签订了三年合同,但是我只工作了一个月,这一个月在试用期,我提出辞职,但是说要扣除违约金,没有培训,没有保密协议。我需要支付违约金吗?如果公司强行扣除怎么办?
发布者:ask20170628mqy 2017-06-28 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我想咨询一下。我在公司签订了三年合同,但是我只工作了一个月,这一个月在试用期,我提出辞职,但是说要扣除违约金,没有培训,没有保密协议。我需要支付违约金吗?如果公司强行扣除怎么办?
发布者:ask20170628mqy 2017-06-28 状态:已过期 回复 (7)
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您好,我想请问一下,如果公司因经济问题裁减人员,但是合同上没有写清具体的赔偿方式,只写了要承担赔偿责任,员工该怎么维权要求赔偿
发布者:ask20170706mzv 2017-07-06 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我想请问一下公司没有签订劳务合同,但是我已经工作一年半了,这个时候我申请劳动仲裁11个月的双倍工资赔偿,大概率能赢吗?而且也没有缴纳社保,这个时候辞职可以让她补缴社保且补偿我一个月工资的双倍赔偿
发布者:ask20210414esw 2021-04-14 状态:已过期 回复 (9)