发布者:ask20230415g8z 2023-04-26 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20151229zfo 2015-12-29 状态:已关闭 回复 (0)
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我想辞职,但是劳动合同上写着,乙方提前解除劳动会同需提前1个月宁书面申请,经甲方权责人员批发可,否则甲方有权扣除一个月本工资作为违约金,可是我交了辞职书了,他不批我走了算违约吗?他到时候不批我可以走吗
发布者:ask20160726wla 2016-07-26 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ddtt223 2016-08-31 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:小鑫 2016-11-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161229lrs 2016-12-29 状态:已过期 回复 (5)
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我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同,我是口头提前一个月提离职的,没有书面辞职申请,老板说要招到人交接之后我才能走,但是一个月时间里一直招不到人,请问这种情况我到时间了能直接走吗
发布者:15159379147 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)
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我申请辞职,该交接的工作也都交接过了,但是公司不批准,说是要提前三十天,刚巧我检查身体出了点毛病,虽然不是大疾病但是想回家住养身体就提出请假一个月,领导还是不批准,我就直接回家了,等了一个月公司说我无故旷工把我除名了,这个合法吗。还有公司作为国企,我工作四年住房公积金一毛钱都没有交,这个是不是可以作为法定解除劳动关系的依据?
发布者:ask2017081230x 2017-08-12 状态:已过期 回复 (2)
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公司拖欠工资可以直接走人吗?没有打书面离职申请,但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外,还需要做工作交接吗?不做的话需要承担什么责任。
发布者:ask201812149hr 2018-12-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:故事 2019-05-01 状态:已过期 回复 (3)