发布者:544149337 2023-05-05 状态:已过期 回复 (5)
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申请劳务补偿
我和劳务所签的合同里有一条:甲方与用工单位派遣协议到期或者提前解除时,本合同尚未到期的,双方同意解除本劳动合同,并互不追究责任。
合同中还有一条:各方同意乙方在甲方派遣到用工单位期间,因乙方原因,乙方被用工单位退回的,视为双方同意解除本合同,互不追求对方责任。
现在我被无故解聘,能否申请劳动赔偿
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甲方(雇佣方)提前终止劳务协议,乙方是否可以申请补偿
本人签订的是劳务协议,此协议自2015年9月7日起,到2015年12月31日止。
我做的是项目运维和实施工作,现在9月份上了一个月的班,10月份通知,因为项目开发和测试进度缓慢,需要我们10月份休息一个月且不支付任何工资及补偿。然后于11月2日上班,结果今天才10月10日就通知我们以后不用来了,公司不用我们了。
协议中有一条,如果甲方生产经营发生变化,需要减少劳务人员的,可以随时解除本协议,不需要提前通知乙方(也就是我)。
这条协议合法吗?这种情况下我可以要求甲方补...
发布者:jialong0712 2015-10-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask202303306l1 2023-03-30 状态:已过期 回复 (5)