我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

到公司工作了三个多月，试用期三个月，现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同，也没给上社保。工资也不定时发放。我该怎么办呢？

我母亲今年55岁，在一家服装厂工作两年多期间没有交金没有签合同，现在被突然开除没有理由，请问这个有没有赔偿，能赔偿多少，要是委托律师需要多少钱

病假期间在县医院开具病假证明，公司认为不通过，我该如何维权？若病假期满公司以莫须有的理由开除我，我该如何维权？被开除我拥有哪些权益？

试用期是两个月，试用期结束的那天就无故开除我，公司一直拖着没跟我签合同，期间我没有犯任何错误，试用期的薪水都是发现金的，请问这种情况仲裁的话我能得到补偿吗？ 那些补偿呢？

公司在没有给我签合同的情况下，试用我三个月，期间我第二个月辞快工，请问一下这种情况工资如何结算呢？

你好是这样的。在公司工作期间没有签过劳动合同没有社保，然后公司找个理由将我开除那时候还上了22天班，工资一分钱没有发，说违反了公司规定。已经收到了开庭通知，我如何来解决，如何整理话术让我更有优势来维护我的劳动权益！

你好，我试用期满三个月，公司我也没说不要我，到转正那天，就是没有批，叫我辞职，这种有赔偿吗？

在公司已经工作了2年零2个月，试用期三个月，试用期间没有给我买社保。现在还可以向公司主张补齐那三个月的社保吗？

21年请了三个月病假，病假期间没有工资，今年去找公司能给补回来吗