发布者:ask202305113kc 2023-05-11 状态:已过期 回复 (6)
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劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照劳动法我应该有得赔几年,是按04年进厂还是05年呢?还有是女职工怀孕了,是不是应该赔双倍的,比方说5年的5个月应该赔10月,还是另外的算法?先谢谢了!
发布者:丢失的记忆 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同未到期,单位可以劝退我么?我是否可以得到经济赔偿
我2010年元月进入一家公司,未违反任何管理规定,但公司于11月15日找到我,要我自动离职,请问公司做法是否妥当,我是否可以得到相应赔偿
发布者:jint0126 2010-11-15 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期,我不想续签,办什么手续? 在新劳动法里是否有赔偿??
我的劳动合同今年12月底到期,本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西,请问这个是合理的吗?我的理解是,合同到期,直接办交接手续就行,为什么还要写这个呢?是企业的自我保护码? 请问在新劳动法里是否有赔偿???
因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过,所以人事才要求必须写一份这个才给办离职手续和转劳动保险。按照法律,如果本人不想续签,需要提前多少天通知公司呢?需要书面通知吗?
谢谢!!!
发布者:abcplmm 2010-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期后企业什么条件可不续签?如不续,需要赔偿什么?
员工工作5年,每年与企业签订劳动合同,累计五份劳动合同,最后一份劳动合同即将到期,现在企业可以不再与该员工续签吗?
发布者:文文武 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期不续签能拿到多少赔偿?
我于2006-06-15和这家公司签订了劳动合同,然后一直是合同到期就续签。现在的劳动合同到2010-12-25日到期。今天公司与我沟通不再续签劳动合同,并且劳动合同到期的赔偿金只有2008-01-01算起的3个月,我想问的是,我的劳动关系是从2006-06-15开始的,怎么从2008年开始计算呢?这样赔偿是否合理?我能争取到什么赔偿吗?
发布者:VHQ8088 2010-12-01 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢!
发布者:梅花园 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司要搬家迁往外地,且变更合同甲方,合同马上到期,不愿意与新甲方续约,这样算不算公司违约?给不给赔偿
本人为办公室人员,合同二月中旬到期,公司至今未找我谈话。搬家期间,本人手里有重要工作处理,也无接班人员,公司铁定不会放我走。公司(工厂)预计三月底前搬出北京,且到外地后不再使用现在名称与劳动者签订合同。本人不愿意跟随去外地(原合同中工作地点明确是北京),也不想与新公司签订合同(要续签可以,我只与老厂名字续约)。旧工厂名字集团不会注销。这种情况算不算公司违约?需不需赔付我违约金?怎么算?请相关人士详细解答,谢谢! 合同到期时我已在此工厂工作三年。
发布者:water999 2015-01-29 状态:已过期 回复 (8)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
请问劳动合同到期!甲方解除合同!有赔偿金么?
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发布者:ask20160701flw 2016-07-01 状态:已过期 回复 (14)
合同到期甲方不在续约,己方无过错,甲方是否有赔偿?
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发布者:ask20170511eqh 2017-05-11 状态:已过期 回复 (1)