各位朋友好！请问我这个问题怎么处理:我是在09年6月份租的一间商铺，1，当时合同注明租金半年20000元，（合同期5年），一年以后租金随行就市，没有注明每年递增多少；2，合同注明了我们可以转让，但要房东在场。马上到一年时间了，房东却说要把房租涨到每年50000元，也就是每个月涨了833元，我觉得涨得太离谱了，像这种情况的话我该怎么办？如果我要转让出去但是别人都说房租太高了不愿接手，我该怎么办呢？我可以要求房东不涨房租或者适当的少涨点吗？如果房东执意要涨那么多房租...

我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就自己跟老板沟通的，在沟通之后，老板答应加了，但是老板让经理转告我加钱的前提是拿了钱，以后就不用来上班了。经理就先把这部分工资给我了，我也给他写了收条...

我有一商铺出租，签4年合同，现已租了2年。想提高租金怎么提。

我2006年进入原公司，签了3次合同，最后一次的合同是2010年06月30日到期，在合同期满前三个月，原公司私自将我的社保转入新的公司，当时公司也并未对这一事做说明。（资料、工资也由新公司发，目前原公司马上要注销了。新旧公司同在一个区内。新旧公司实际是一个老板，但法律上是两不相关。） 现在请问： 1，我可否告新公司未与我签合同要求作补偿？如何补尝？ 2.我可否告原公司单方面与我解除合同要求作补偿？如何补尝？补偿可否要求从2006年算起？

现在怀孕5个月，合同到期，单位不再与我续签，我该如何维护自己的利益？本人是2007年7月4号与公司签约，合同期三年。我是否能向公司索要赔偿金，如何赔偿？假如公司以某些诸如违反纪律等强加理由拒绝给予赔偿金，是否有相关法律支持？

我爸爸是当地水厂厂长，两月前在自家中突发心脏病抢救无效死亡；他在该单位已经工作7年快满8年了，从进该单位起到今年每年签的劳动合同都完好保存，今年的劳动合同有效期到8月1日止。具体是这样的，他在死亡当天上午还是去单位上班的，就是中午回家休息期间突发心脏病的，医院开出了死亡证明内容是急性心肌梗塞引起的死亡，我姐夫是个医生，当时抢救的时候他也在场，所以尸检就不做了；现在已经过去两个月了，他生前的单位只是说可以退还这些年来所扣的养老保险的百分之多少的养老...

在现单位已工作7年，合同续签超过三次。现在劳动合同已经到期 公司不续签 不安排新岗位 也不表态 怎么办？是否应该给予经济补偿？公司不是很景气，总公司也不表态。着急啊。也不知道是不是该去找新工作？那样是不是就放弃经济补偿了？

我是属于一个公办教师，后应聘到一个民办学校工作，经教育局同意，仍然保留公办老师身份在此学校任教，先后与该学校连续签定了四次合同，现第四次合同期为五年，现为合同的第二年。现在因学校生源减少的问题，而需要解聘一部分老师，此时把我解聘，并把我重新放入教育人才中心，由教育局重新安排工作，请问我与学校签定的那份聘用合同是否有效，学校现在解聘我是否合法，我能不能向学校提出一些经济补偿？ 附：合同书 经甲乙双方平等自愿协商，一致同意签订本合同，共同遵守本...

承租人租房一年，现在只租两个月要提前 结束租房合同，要怎么办？要不要签解除合同？他拒付水电费怎么办? 要不要签终止合同？怎么签

我在某事业单位工作，去年7月签订的为期一年的用工合同，加上一个月的试用期，截止日是8月7日，现在有同事说，单位不想再跟我续签合同了，但是本人的工作上没有出现任何问题，也没有违法单位的任何规章制度，本人单方面还是想跟单位续约，这种情况下，有什么办法吗？请指教~~多谢多谢~~~