发布者:c23051329f 2023-05-13 状态:已过期 回复 (8)
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我在公司入职的时候,签订了竞业限制协议,有效期为离职后三年,没有约定赔偿金额
我在公司入职的时候,签订了竞业限制协议,有效期为离职后三年,没有约定赔偿金额,最近公司提出与我解除劳动合同,草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金,同时要我放弃一切索赔要求,最后要求我遵守竞业限制协议,但没有提出任何补偿条款,请问这份离职协议签署后,所谓的竞业限制对我有约束力吗?同时他们提出出于竞业限制的考虑,法定的赔偿金要一个月之后给我,合理吗
发布者:ask201512220zj 2015-12-22 状态:已过期 回复 (2)
如果与公司签订了竞业限制协议,但离职证明中写明不履行竞业协议
如果与公司签订了竞业限制协议,但离职证明中写明不履行竞业协议,之后我去了同行业其他公司上班,原公司还可以追究我责任么?
发布者:何志刚 2019-04-18 状态:已过期 回复 (11)
我与原公司签订竞业限制协议,现在离职打算去A公司,A公司生产
我与原公司签订竞业限制协议,现在离职打算去A公司,A公司生产的产品与原公司产品加工工艺有一定的类似性,但A公司与原公司并没有竞争关系,请问,我属于违反竞业限制协议吗
发布者:ask20190606ikc 2019-06-06 状态:已过期 回复 (3)
律师您好,我离职前和公司签订竞业限制协议后,离职后到一家外包单位
律师您好,我离职前和公司签订竞业限制协议后,离职后到一家外包单位,但现在外包公司把我派到原单位竞业限制的单位去上班,我可以去吗?是否违反竞业限制协议?非常感谢
发布者:ask20190620d51 2019-06-20 状态:已过期 回复 (8)
你好,我在学校的时候和公司签订了三方协议,有违约金的。毕业后报道签了劳动合同
你好,我在学校的时候和公司签订了三方协议,有违约金的。毕业后报道签了劳动合同,现在使用期有两个月了,辞职,公司说要付违约金
发布者:ask20190902kgi 2019-09-02 状态:已过期 回复 (9)
离职后公司让你签订离职协议,协议内容是本市内限制从事这个岗位两年
离职后公司让你签订离职协议,协议内容是本市内限制从事这个岗位两年,不签不给开离职证明,员工应该怎么做
发布者:L 2020-05-18 状态:已过期 回复 (15)
我没有跟公司签订那个竞业限制协议(离职后两年内不准进入同行业工作)
我没有跟公司签订那个竞业限制协议(离职后两年内不准进入同行业工作),但是公司强行将一笔款每月为800元共补偿两年,两年共24个月合计补偿费19200元打到了我的工资银行账户。请问我要立即到银行去把这笔款原路退回吗?
发布者:ask20210208ppn 2021-02-08 状态:已过期 回复 (6)
公司内部培训,签订培训协议,但公司没有培训发票,离职时还直接从工资中扣除了违约金,这合法吗?
公司于2021年11月组织内部培训,找了技术部几个工程师讲课,为期5天,此时我仍在试用期,结束后签订了培训协议,服务期为两年,违约金为6000,今年5月离职时,公司直接从我工资中扣除了违约金,并且没有任何相关的培训发票,没有出示任何报销证明,请问这是否合法? 人事认为我没有报销酒店车票后扣除了3300元的违约金,称是免除住宿和车费之后的违约金,但却并没有给出具体明细,只是口头说明了讲师费用为80~300元一天,午餐20元一天,下午茶10元一天,场地费材料费都没有给出明细...
发布者:tokisaki 2021-05-10 状态:已过期 回复 (8)
大三参加实习,和公司签订了一份实习协议,每月工资压五百块钱当作突然离职的违约金
大三参加实习,和公司签订了一份实习协议,每月工资压五百块钱当作突然离职的违约金。但是薪资待遇一变再变,薪资与签订的协议严重不符合。公司口头说的违约金变为了一次交2000。但是没有协议。工作了半个月打算接本不干了。这个需要我负违约金嘛?
发布者:ask20210801zw5 2021-08-01 状态:已过期 回复 (6)
你好,公司与员工签订竞业限制协议,需要竞业补偿金嘛?
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发布者:ask20220530ws9 2022-05-30 状态:已过期 回复 (8)