发布者:ask202305229x9 2023-05-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20200430wl7 2020-04-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20200611t5u 2020-06-11 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:心还跳动 2020-06-11 状态:已过期 回复 (7)
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请问,单位给签了一份协议,说的是保险都包含在工资里面了;并且协议是一年一签,连续多年如此。这种情况,劳动者应该如何?单位的做法合法吗?如果打官司,法律支持哪一方?
发布者:ask20200624ias 2020-06-24 状态:已过期 回复 (7)
您好,我在签就业协议书的时候签了一个违约金的条约,一条是违反就业协议的
您好,我在签就业协议书的时候签了一个违约金的条约,一条是违反就业协议的,但是我现在签了合同,等于是失效了。还有一条说是试用期内辞职需要赔一万块违约金,我们单位的试用期写了一年。我现在签了合同一个月不到想离职,我必须赔这个一万块吗?我是签的报备员额制的事业单位合同
发布者:ask202008200b7 2020-08-20 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:*기쁘다*£ 2020-10-08 状态:已过期 回复 (3)
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我们签了实习协议,该公司违反了里面的条约强制要求我们加班,并且说受不了的可以走我们签了实习协议,该公司违反了里面的条约强制要求我们加班,并且说受不了的可以走,但学校不让我们走,说我们走了就不给毕业证,我们也跟学校说过了,但学校还是这样,我们该怎么办? 该怎么维权
发布者:202110291y2Q 2021-10-29 状态:已过期 回复 (7)
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我做的一个美团活动,里面有一条要求,就是16号工资发放前不得账号注销,但是公司在我离职后把我的账号主动注销,并且没有经过我的同意,我在八号的时候明确跟公司说过,我不能再继续做了,公司只是满口答应,但是对这个要求只字不提,我该怎么办
发布者:尤物先生 2023-02-16 状态:已过期 回复 (5)