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发布者:ask20161125jfo 2016-11-25 状态:已过期 回复 (2)
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我老婆生孩子,我要请陪产假公司骗我说没有,按年休假和事假处理的,并且其中两天又用周六日上班调休!我咨询当地劳动站他们说有陪产假,请问这个可以打官司解除劳动合同并且赔偿吗?
发布者:纳尼 2018-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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公司用其他员工代替我的工作,不安排我上班,也不炒我。不给我任何保障:没饭吃,也没包住宿,也没有工资。我怎么办?
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请问与公司产生劳动纠纷时,被安排强制上班该怎么处理?前提是公司拖欠工资,未按照规定发放足额工资,该怎么办
发布者:ask20220606zwq 2022-06-06 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20220624y6k 2022-06-24 状态:已过期 回复 (6)
1.公司让员工24小时上班,如果没有24小时上班就按脱岗处理2
1.公司让员工24小时上班,如果没有24小时上班就按脱岗处理2.公司未按合同规定法定节假日上班,发放3倍工资或补休3.合同一式两份,签署合同后,寄回给公司,一年有余未收到劳动合同。
有律师愿意接手吗,相关证据我都有,可详聊
发布者:元気 2022-09-18 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:冰山上的 2023-04-02 状态:已过期 回复 (8)