我在一家餐饮公司上班，做了大概有七个月， 9月11号离职，但是这家公司没有与我签订合同，也没有缴纳社保，我是否可以去告他？获得自己应有的赔偿，现在我也没有工作，但是我现在唯一的证据就是他发微信上和者支付宝，工资，我不知道能不能拿回属于自己的赔偿我不知道这个证据充不充足，但是我只有这个

我签劳务合同了，但公司没有按合同规定时间给我发工资算不算单方面悔约

大四面试了一家公司，实习必须签六个多月合同，实习带专业培训，中途违约需要支付培训期间所有费用，明确告知我答辩的时候可以请假，但是答辩等其他事情如果耗时一个多月的话估计也不好请，这种情况要签合同吗（工资只有税前1200，没有食宿补贴）

在一家公司上了两年多的班，签的合同为派遣类合同，这段时间听说工作的公司需要搬迁了本想着能得到点赔偿，今天在个人所得税里看到受雇方变成了另一家公司，这样还能得到应有的赔偿吗？我们农民工在这公司辛辛苦苦干了两年多难道最后落得一无所有？麻烦哪位律师老师能帮我们解答下吗？

我现在在一家公司实习但是这家公司没有跟我签任何合同，而且我就签了一份简历，就在这公司上班上着上着我发现没有法定节假日任何法定福利，准备想离职了到时候可以向劳动局如何申诉才能拿到应该享有的福利？还有不签合同上班第二个月以后是不是可以拿双倍工资？

我现在在一家公司实习但是这家公司没有跟我签任何合同，而且我就签了一份简历 我现在在一家公司实习但是这家公司没有跟我签任何合同，而且我就签了一份简历，就在这公司上班上着上着我发现没有法定节假日任何法定福利，准备想离职了到时候可以向劳动局如何申诉才能拿到应该享有的福利？还有不签合同上班第二个月以后是不是可以拿双倍工资？有责底薪没有完成目标，劳动仲裁还有钱拿吗

合同里没有明确规定违约金是百分之多少，现在我可以支付违约金，但他还需要我支付百分之15的手续费，共计百分之45

我没有跟上一家公司签合同，前任老板两个公司，给新入职的这家说的a，离职证明给的b可以吗

如果公司每月都没有按合同规定时间发放工资，这种行为是否合法？

我找了一家IT公司为我开发软件，付了首付，但是到了规定时间对方没有按合同约定交付代码，现在直接不接我电话，我想走法律程序。