发布者:ask20230606px9 2023-06-06 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:12345698 2009-01-13 状态:已过期 回复 (4)
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我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
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我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
发布者:kenshin1103 2009-08-27 状态:已解决 回复 (2)
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试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?我还可以要工资么
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请问下,试用期离职后结算的工资跟实际发的不一样怎么办,去劳动局有用吗
发布者:ask20171115709 2017-11-15 状态:已过期 回复 (2)
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公司在试用期内要求与我签订试用期合同,不签订劳动合同,请问这样做合理吗
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你好,请问签订了试用期合同试用期离职老板可以扣员工半个月工资吗?注明放假期间离职
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离职半年未结工资,请问如何向劳动监察部门投诉公司,需要准备什么材料?
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3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
发布者:ask20200615sua 2020-06-15 状态:已过期 回复 (9)