发布者:ask20230616ocn 2023-06-16 状态:已过期 回复 (4)
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在医院从事临床医生的工作,没签劳动合同,但交了社保,提交辞职报告后多久可以离职,被已扣一个月工资为由要求等一个月再离职是否合法?
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上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?
发布者:fujinggui 2010-07-24 状态:已过期 回复 (3)
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月,原定于是11月月底发工资的,但是没有发,公司也没有跟我说明为什么不发工资,听老员工说八月份的工资就没有发。想问,公司没有按时发我工资的,那我试用期还需要满3天吗,还是直接把辞职信给公司就可以直接走了?
发布者:叮叮酱 2016-12-04 状态:已过期 回复 (1)
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工作了半年,单位不缴纳社保,也没签合同,我已经口头提出辞职,但没有提交书面辞职报告,现在我想申请劳动,我知道主张单位补缴社保,但不知道主张单位因没有签订劳动合同,支付双倍工资差额的补偿的诉求能不能得到支持?
发布者:你胖你先吃 2018-07-23 状态:已过期 回复 (11)
未签劳动合多久可以提交辞职并且离职
来公司上班大概8个月左右,一直未签劳动合同,现在与主管和老板说了要离职,但是被要求要提前三个月提交离职才可以同意,这个合法吗?微信上提交的离职申请合法吗,具有法律效应吗?
发布者:杨江婷 2018-10-06 状态:已过期 回复 (6)
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学校联系的中介,签订的三方合同,合同规定要实习一年,现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗,离职会扣工资吗
发布者:ask20181220oiz 2018-12-20 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同 我提交了辞职说30天离职 ,公司让我现在提早走 ,我怎样可以继续上班 这个月不上满没社保。
发布者:ask2019022208l 2019-02-22 状态:已过期 回复 (3)
工作未满一个月下未签定劳动合同,需要提前30天提交辞职报告吗,离职后
工作未满一个月下未签定劳动合同,需要提前30天提交辞职报告吗,离职后。需要承担用人单位损失责任吗
发布者:ask20190616jwg 2019-06-16 状态:已过期 回复 (4)
和公司签了合同,也签了保密协议,工作一年后,打算离职,辞职报告按流程提前一个月提交了
和公司签了合同,也签了保密协议,工作一年后,打算离职,辞职报告按流程提前一个月提交了,而且公司一直未给我们缴纳社保,现在公司不给办理离职,并且威胁说要我赔偿培训费的违约金。我现在怎么办?
发布者:ask202006242k3 2020-06-24 状态:已过期 回复 (6)
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在公司工作几年,因公司不缴纳社保,不签劳动合同,已离职,但未写辞职报告,现在压一个月工资不给结,以前发工资都是个人民义打卡这个应该怎么办。谢谢
发布者:决不回头 2021-12-06 状态:已过期 回复 (9)
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我有一份签订劳动合同并缴纳社保的正式工作,是否可以再签一份合同从事兼职,用人单位让签附加协议自愿放弃交社保,这样是否合规
发布者:ask20220510oij 2022-05-10 状态:已过期 回复 (7)