发布者:ask202306195dl 2023-06-19 状态:已过期 回复 (10)
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不能确定履行期间的合同,债权人提出要求,对合同进行了实质性变更诉讼时效中断吗
发布者:问你们 2017-01-02 状态:已过期 回复 (2)
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我在单位(国企)已工作满十年,已达到签订无固定劳动合同条件,但单位要求我们转业务外包合同,我不同意,想要赔偿,我知道这十年,肯定是可以赔20个月的工资,那年休假我这十年没休过,我可追赔几年?谢谢!
发布者:ask20170610gem 2017-06-10 状态:已过期 回复 (8)
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你好。我想请问一下护士变更。走的当时要求变更。老板不同意。说要找到下个工作单位再回来变更。可是我以后在哪里上班还不知道。可以要求原单位先盖章以后再慢慢注册下家单位吗?谢谢
发布者:ask20170921ryy 2017-09-21 状态:已关闭 回复 (0)
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用人单位不按合同执行,不发加班工资依然要求员工加班,因不同意加班,故不发工资,如何立即终止劳动合同
发布者:ask20180315vjj 2018-03-15 状态:已过期 回复 (2)
合同解除后设备购买方发现设备有严重的设计问题是否可以起诉要求赔偿?
合同写明:质保期一年,一年内设备如有质量问题,卖方无条件负责,让买方满意,且合同争议解决方式为:协商解决。但因购买方有余款未付清,导致双方产生矛盾,经过协商签订了一个协议:生产方的设备作为降价处理,购买方欠款转为借款的钱,生产方做放弃处理。协议成立后,甲乙双方的购买合同关系就此一次性处理完毕。今后各无牵涉,互不追究,所有往来全部了结。
请问现在购买的设备出现了严重的设计上的问题,无法正常生产,整改设备会产生较大的经济损失,且目前停产状态下产生...
发布者:rexyao119 2018-05-18 状态:已解决 回复 (4)
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工作9个月,单位和我没签合同,现在想立刻辞职,单位不同意,要求我干满一个月再走,但是我不想在等一个月了,可以以未签订劳动合同为由提出立刻辞职吗?
发布者:ask20180711isz 2018-07-11 状态:已过期 回复 (4)
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工作9个月,单位和我没签合同,现在想立刻辞职,单位不同意,要求我干满一个月再走,但是我不想在等一个月了,可以以未签订劳动合同为由提出立刻辞职吗?我用不用承担什么责任?我是口头提出的辞职申请
发布者:灿烈的girlfriend 2018-07-11 状态:已过期 回复 (6)
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您好!二次合同未到期,单位因改革要求转岗,职工不同意,单位可以强制解除劳动合同吗?如果二次合同到期满11年了,单位可以无故解除合同吗?
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请问如果在合同签订年限内提了离职,单位以未达到合同年限未由要求缴纳罚金,才可正常离职,合法吗?
发布者:ask20220111vfk 2022-01-11 状态:已过期 回复 (3)