发布者:ask2023062629l 2023-06-26 状态:已过期 回复 (8)
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公司和我签了合同但是没有给我缴纳五险,我离职可以申请公司给补保险么
发布者:ask201608246qr 2016-09-06 状态:已过期 回复 (1)
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合同没有到期,公司以调岗变相逼员工主动离职,员工可以申请双倍经济补偿吗
发布者: 知 秋 2016-12-02 状态:已过期 回复 (2)
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新公司未履行原合同,员工离职是否可以申请补偿。
发布者:ask20170302nt4 2017-03-02 状态:已过期 回复 (6)
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已经申请离职。30天。公司说让60天后,说合同签订为60天。30天后是否可以走。走后不给办理离职手续和发放工资怎么办
发布者:じò ぴé执念 2017-09-18 状态:已过期 回复 (9)
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入职三个半月了,公司一直没跟我签合同,如果申请离职可以立即离岗吗?如果因此存在劳动纠纷要提供什么样的材料才能申请仲裁,仲裁官司好打吗
发布者:ask20171228ud9 2017-12-28 状态:已过期 回复 (8)
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我提前半个月申请离职没同意说要一个月我进公司没签合同矿工可以吗
发布者:ask20190731jwu 2019-07-31 状态:已过期 回复 (6)
在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职,而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间,加班不按工时算,而是只单纯每个月发固定加班费,根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算,而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个合同是否违法,公司所做是否违法?应如何解决?如果提起劳动仲裁是否能够胜诉?
发布者:ask201910129k8 2019-10-12 状态:已过期 回复 (6)
公司与甲方终止合同,却要求我们写自行离职申请才可以办离职
您好,我是一家物业公司的主管,在该公司承包的一家商场工作,2019年12月底该公司与商场终止服务合同,但公司要求所有员工必须写自行离职申请才能办理离职手续,我拒绝写自行离职申请,该公司承诺后续如有项目,将继续与我合作,到现在也不发工资不交保险,我想申请失业保险,该公司还是要求先自行申请离职才可以改终止劳动合同证明,请问如果我想终止劳动合同并申请失业保险,该如何处理? 可以劳动仲裁解决吗?另外,社保上交记录和银行工资发放记录是否可以作为证据,公司保险只...
发布者:ask20200808004 2020-08-08 状态:已过期 回复 (4)
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公司没签合同,提交离职申请后,是否可以马上走人,之前没签合同的工资会不会给
发布者:猫君 2020-08-24 状态:已过期 回复 (10)
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在公司公司4年,离职,无保险无合同,可以要求什么补偿,怎么申请,请给出具体步骤。具体的建议,不要说申请劳动仲裁太模糊的意见,谢谢
发布者:泡泡゜ 2021-07-26 状态:已过期 回复 (14)