发布者:20230629hTdj 2023-06-29 状态:已过期 回复 (4)
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暑假工跟老板交了辞职报告 然后到七月二十一满一个月走可以吗
暑假工跟老板交了辞职报告 然后到七月二十一满一个月走可以吗 走的话有权扣工资吗
发布者:ask20150715id4 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
未成年人打暑假工可以使用劳动法吗 然后过年期间老板不加工资
未成年人打暑假工可以使用劳动法吗 然后过年期间老板不加工资 我可以投诉什么
发布者:薛之谦的小仙女 2017-02-09 状态:已过期 回复 (2)
未成年人打暑假工可以使用劳动法吗 然后过年期间老板不加工资
未成年人打暑假工可以使用劳动法吗 然后过年期间老板不加工资 合理吗
发布者:薛之谦的小仙女 2017-02-09 状态:已过期 回复 (2)
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我在开封书店街准备租间店铺,当时说钱不够老板说可以给我一个月的时间,凑不够了退给我,所以交了15万订金,后来到第五天她不交齐钱不能办手续为由她让我全部交齐,我一时没有那么多钱,她就不退给我,后来我就起诉她,她对管辖权提出异议,一直拖延时间,现在我怀孕一个月是宫外孕要用钱做手术,她一直拖着怎么办????如果我在医院因为费用问题出现意外?怎么办呢?只能任由她这样拖下去吗?
发布者:程程 2017-03-20 状态:已过期 回复 (2)
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打暑假工,十七岁,本来准备打两个月,只想做一个月太累了,老板不肯,要求要做满,该怎么办?万一不发工资可以向劳动局投诉吗?还有就是暑假工有底薪吗?求解决 谢谢
发布者:ask20170711u50 2017-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好 暑假工一个月老板不给发工资 报警可以处理吗
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发布者:ask20180725hku 2018-07-25 状态:已过期 回复 (8)
请问暑假工是不是不受劳动法保护? 法律规定工厂员工辞职必须提前一个月吗? 我在东莞一个厂做暑假工
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发布者:ask2018072847l 2018-07-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask2018072847l 2018-07-28 状态:已过期 回复 (3)
做暑假工只做13天没到一个月,老板要是不结工资,有法律保护吗
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发布者:ask2019081317n 2019-08-13 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20210924vpi 2021-09-24 状态:已过期 回复 (5)