发布者:c2306301tk 2023-06-30 状态:已过期 回复 (8)
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公司规定每个月25号发工资,但是到目前为止10月份的工资还没有发放,公司有资金运转启动其他项目,这算故意拖欠工资吗
发布者:ask201912058dx 2019-12-05 状态:已过期 回复 (5)
公司规定每月25号发放工资,但是戒指目前10月份的工资还没有发放
公司规定每月25号发放工资,但是戒指目前10月份的工资还没有发放,据调查公司有资金运转其他项目,请问这算故意拖欠员工工资吗,如果算拖欠,该以什么形式要求公司发放工资呢?
发布者:左上角的心跳@Shary 2019-12-05 状态:已过期 回复 (4)
目前在一个创业公司当学校教官 工资发放时间不确定 拖欠工资
目前在一个创业公司当学校教官 工资发放时间不确定 拖欠工资 这种情况该怎么怎么办
发布者:ask20191205dr2 2019-12-05 状态:已过期 回复 (3)
公司濒临破产,从去年12月份就一直拖欠工资,社保公积金全部断缴,母公司外债很多
公司濒临破产,从去年12月份就一直拖欠工资,社保公积金全部断缴,母公司外债很多。我所在的主体是子公司,子公司每个月业务收入固定几十万,但均用于填补母公司债务了。后来因拖欠工资我单方面解除劳动合同,并递交通知书索要工资和赔偿,今去进行了劳动仲裁,仲裁办给了一张调解书,我签了字,请问能要回来钱吗?
公司这种做法是不是侵犯了劳动合同法,刑法和公司法呢
发布者:左岭丶北岸 2020-05-18 状态:已过期 回复 (6)
我在深圳一家工厂上班,公司已拖欠我们2个月工资未发,目前是3月份发一半
我在深圳一家工厂上班,公司已拖欠我们2个月工资未发,目前是3月份发一半,4月份未发,请问我去劳动局告可以和公司解除劳动合同并申请经济补偿吗?需要什么样的一个流程?
发布者:596325 2020-06-16 状态:已过期 回复 (13)
公司拖欠工资(目前已经发放,但超过合同规定时间),并拖欠年终奖两年(年终奖协议写入劳动合同)
公司拖欠工资(目前已经发放,但超过合同规定时间),并拖欠年终奖两年(年终奖协议写入劳动合同),且无理由扣发节假日补贴(写入员工手册,入职时均有附页签字留存)。目前在职,但处于孕期,建议什么时候仲裁比较合理
发布者:大饼干 2021-02-24 状态:已过期 回复 (14)
工资最近公司一直拖欠不发,6月份的工资公司拖到8月发的,目前7月工资一直没有发放
工资最近公司一直拖欠不发,6月份的工资公司拖到8月发的,目前7月工资一直没有发放,工资没发放的情况社保也是没给缴纳,项目通过的提成也是不给发放,请问这种情况怎么办?合同说让签了限制协议,离职找同行的专业会有影响吗?
发布者:所想訶為 2021-09-14 状态:已过期 回复 (8)
公司一月份工资到目前还没有发放以及12月份的提成也没发还有公
公司一月份工资到目前还没有发放以及12月份的提成也没发还有公司到现在还没有复工以及何时复工也不通知我们没没上班没收入只说等复工才发工资
发布者:c220216yT 2022-02-16 状态:已过期 回复 (7)
年前公司经营出现问题有离职潮,减员风波,但是工资有按时发放,年后也就是3月份的薪资
年前公司经营出现问题有离职潮,减员风波,但是工资有按时发放,年后也就是3月份的薪资,本应该每月20号发放薪资(4.20发),公司以经营不善,找寻了新投资商转让股权对公财务业务没办理好为由拖欠至29日发放,4月份薪资也是同样理由至今都未发放,在开会是只说投资商在北京有疫情有些事办理不方便,公司经营不善问题都了解,暂缓发放工资,具体时间等待公司财务通知,至今未发放。
发布者:ask20220601n5z 2022-06-01 状态:已过期 回复 (7)
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公司宣布解散,工资一直拖欠,目前已经二十多天老板一直不结清薪资,大股东失联,如何维权
发布者:ask20230603ryf 2023-06-03 状态:已过期 回复 (6)