你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

你好，我在江苏一个工厂上班，试用期一个月，在试用期内我因身体不适提出了离职，但工厂不答应，后来(试用期过后第一天)工厂发现我确实不胜任此工作(有不良品我未发现:)因此给我解雇单，并要求我继续上3天班后辞职，我想问下他们有理由扣我工资么？

你好，我在试用期提出离职，当时告知需要提前一个月，所以离职申请日期上写的是一个月之后。但是现在我知道了提前三天提出就可以，此时我已经过了试用期了，能直接走吗？还是得按照我写的申请那个日期才能离职？

你好，我在试用期提出离职，当时告知需要提前一个月，所以离职申请日期上写的是一个月之后。但是现在我知道了提前三天提出就可以，此时我已经过了试用期了，能直接走吗？还是得按照我写的申请那个日期才能离职？

你好，我是正式工，合同上说的试用期内提前三天以书面形式通知就可以离职。但是我是7.31号就以口头形式跟组长说的我要离职，一直说到今天，组长才给我离职单。然后我填的离职单的申请日期是8.1，批准离职日期是8.5，组长不同意我的。但是他收了我的离职单。下班后我去找他，他说我的离职单不见了。我自己其实拍了照片的。然后他又重新给了我一张离职单。但是听他的意思是写了离职单也会被驳回。也没用。我该咋办？我那个离职单的日期写的有问题吗？遇到这种我怎样才能离职呢？还有...

周五中午跟组长提出离职，试用期提前三天口头告知，周五晚上组长表示当作开玩笑没有上传人事，但同事都可证明我有说过离职，但组长咬定我没准确说明，并表示已排出班次必须将下周的班上完，不然算旷离，周一不能办离职，周五晚上再次告知组长，星期一能办离职吗

你好，我在公司待了一年多，是正式员工，我想离职我没有提前一个月告知公司，公司那边说那就不能发工资，而且我之前试用期也没有给我买五险。

试用期三个月试用期内离职，公司告知必须提前30天申请，否则人事不会收取离职单，不承认离职，该怎么办

你好，之前刚进公司的时候，试用期7天内的时候跟公司说做完一个月就离职，没有签订劳动合同，现在做完一个月了，公司那边却跟我说之前说的是得做完一个月才能申请离职，申请离职后再做30天才能离职，总的说就是做满两个月才能离职，如果现在离职的话（已做完一个月了）就没有工资，但我现在想离职，怎么办？

你好，试用期一个月，转正工资5000，入职26天后离职了，工资应该得到多少呢，入未支付完整，怎么维护权益呢