发布者:20230708兮兮 2023-07-08 状态:已过期 回复 (3)
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入职一个月了,只签了临时协议,公司也并未盖章签字;申请转正已通过,目前想辞职,要怎么做的呢?现在提交辞职申请,预计离职日期可以写8月1日的吗?以下是公司临时协议
临时用工协议
甲方:湖北泰欣萍设工程有限公司
己方:身骨证号码:
一。为我保甲乙双方的权利和义务,根据有关法律法规,经风方一歌协商,甲,乙双方签订本协议,以资共同选守.二。本协议期限为无固定期限,艺方为甲方服务并完成一定的工作或任务,甲方根据乙方的工作质量而支什艺方相应的劳务袭。
三、工作任务
1,甲方安排己方在
岗位,从事该岗位职竞范团内的工作;
2.己方的岗位,职资及工作质量要求,接照甲方的有关规意执行;
3,己方应完成工作任务,执行安全规程,遵寺劳动纪律和职业道德;
4。因甲方生产《工作) 情况发生变化或之方不能胜任岗位时,乙方应肤从甲方的工作安排和词配.5。甲方可为己方提供必要岗前培训和安全教育,经培训合格后方可上岗
5、方须进守甲方的保密协议,并承担为此造成的一切法体资任,对甲方造成损失的,则须承担相应的费用。四,劳动报酬
元 (人民节) /甲方依据按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职资和工作量,确定之方的劳务费为_月(大写:)。其它各种福利,津贴《含各类社会保险费。商业保险费,如班费学
均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发
五,劳动纪续
1,艺方应严格选守国家法律法规:进守甲方冬项规章制度:严格选守安全操作规危:爱护甲方设冬和公共财物,不
无故损坏心物,如有损坏须照价陪偿。保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导,管理和教育。2。乙方适反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教有,按有关规定给子必要的纪律,经济处罚直至解聘.3,乙方在任职期同,没有把公司政策了解清楚的情况下,就冒然去底下谈事。谈业务老,一经发现作开除处理,同时己方自行承担为此产生的一切后录和法律纠纷及法律责任。
六,协议的终止,变更,续签和解除
1,己方厦行充协议全部义务,本协议即告终止
2.经双方协商同意,且得到甲方负责人批准后,可以续基协议。
3。甲方有权立即解除本协议,艺方接到解除协议的通知后,必须在一日内停上工作,并将人员,物资从能工现场找离。甲方只承认已发生且符合质是验收标准的部分工作,对于乙方已发生但经检验不合格的工作,由己方自行承担,4。乙方若解除协议,则哥提前五个工作日将书面解除协议申请提交至用方,并做好后续工作交接。七,乙方适反本你议规度,给里方道成经济损失,应视其后是知资生大小共有关抓定子以陪信八,在临时用工期间,艺方须自行购买工伤保险和人身您外险,艺方所发生的一切工伤,人身您外等,均由己方自行负文,甲方无须承担任何责任和费用。
甲方(益华) :
己方签库:
签订日期:年 月 日
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