发布者:加加加加 2023-07-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150813hv6 2015-08-13 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20200731uun 2020-07-31 状态:已过期 回复 (4)
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请问5年工作时间,用人单位无理由辞退,赔偿金怎么算,赔偿几个月工资啊。未买社保
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您好在单位工作满一年了,现在公司因为我有腰伤,请假多为理由辞退我,而且这一年工资从来没有按时发放过,每次发也只是发一小部分,不是全额发放,这种情况下我应该如何维权,按法律规定我应该得到什么样的补偿?有劳动合同,第一没到一年期限,第二劳动合同没有公章
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我是单位因为我开车快为理由把我开除了,单位知道我在告单位开除我要赔偿和补偿后又让我回去继续工作,我没同意,现在单位以我自己辞退的理由不给我赔偿和补偿怎么办
发布者:文哥 2021-01-11 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask2021052370q 2021-05-23 状态:已过期 回复 (8)
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1990-1993年单位至今未上社保,不承认视同缴费期间劳动关系。30年后今年退休时才知道,协商未果,我已经起诉立案。诉由:确认劳动关系。我的档案由人事不保管,后发现,人事部报复我把1990年所有材料撤出,档案里其他文件弄虚作假。我的问题是:如果对方顺利补交后,我是否还能以人事部违法档案法,滥用职权,弄虚作假,侵权为由,再次告他,主张损失?还是在这次劳动关系的开庭时一起主张?谢谢。
发布者:ask202103178hp 2021-08-24 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask202205172nc 2022-05-17 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20230426sfe 2023-04-26 状态:已过期 回复 (4)