发布者:A网捷手 2023-08-01 状态:已过期 回复 (5)
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打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情,生活中的小事发生磨擦,在公司内打人. 因为工作上是上下级,直接接触会比较多,再做下去也会遇到很多没必要的麻烦,意味着我的工作也没有了,我现在的状况是被他打了一顿,还间接导至失业,
事情不大,但对我个人造成了一定的侵犯和伤害,我想要求得到赔偿可以吗?哪些政府机关会处理这类事,比如公安局,治安所?? 我可以通过哪些途径保护...
发布者:aq413576 2012-03-25 状态:已解决 回复 (5)
你好,请问公司管理人员摔坏了员工手机不赔报警有用吗
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发布者:短信用户 2014-07-17 状态:已过期 回复 (5)
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我在公司上班两年多了,到现在没有和我签劳动合同,而且公司管理人员动不动就要拿开除员工来恐吓我们,请问我该如何处理?
发布者:ask20150502rn1 2015-05-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150603fpf 2015-06-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160307d6n 2016-03-07 状态:已过期 回复 (1)
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本人是管理人员在安排工作中和员工发生吵架、后来打起来了并没有严重后果,公司员工手册中规书面警告、罚款,可公司辞退我了,可以理赔吗?
发布者:ask20160625y4v 2016-06-25 状态:已过期 回复 (1)
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移動公司未经本人允许受权委托,私自给我办理了一个业务,给他人领取苹果手机一台,我已多次反映,一直没有给我满意处理结果,我应该怎么做
发布者:1598817277 2016-07-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201902162st 2019-02-16 状态:已过期 回复 (2)
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本人是沃尔玛超市网购员工,由于自己出了纰漏,只把一万多的苹果手机寄给顾客,并没有下单。所以顾客不用付款就直接签收了手机。现在还可以追回那部手机吗?
发布者:ask20200316mr3 2020-03-16 状态:已过期 回复 (10)
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公司裁员,但没有明确跟我们本人说(在上级领导邮件里看到了领导发的说我们组人员太多了,要储备此岗位员工,要求减普工)我们非普工降下去就是普工了,现在就是要求我们支援生产,我是文员,我想问一下这种情况能怎么办
发布者:ask202307047x8 2023-07-04 状态:已过期 回复 (4)