发布者:ask20230816a7p 2023-08-16 状态:已过期 回复 (5)
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我是个小时工,做了一个月,从月初做到月底,然后我想走,但是公司说我这个月的工资要下个月才发,压一个月。我想问一下,这合理吗?我可以通过法律要求公司在我临走前结掉我的工资吗?
发布者:ask20160118h4j 2016-01-18 状态:已过期 回复 (2)
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打暑假工开始是说好13一个小时的,现在我离职了,中介又说开始是说好做到八月底的我没有做到八月底,要扣我工资,现在11一个小时,可是我做不到八月底并不是我的责任,是工厂裁员,请问这样该怎么办呢
发布者:ask20190813ktg 2019-08-13 状态:已过期 回复 (3)
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民办学校工作,合同上写了暑假前一个月离职。但是暑假开始前一个星期决定离职。学校说要扣钱。这合法吗
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发布者:ask20210727mku 2021-07-27 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20210729107 2021-07-29 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我现在郑州地铁安检暑假工,干一个月,但是他合同必须让签三个月说按实习生进去。口头说干一个月工资也发,需要提前15天提出来。这是骗子吗?
发布者:20230701b7kV 2023-07-02 状态:已过期 回复 (3)
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我是出来打暑假工然后在一家卖箱包之类的东西打工,工资讲好是2200元一个月,但是老板讲工资要到8.25乃天才一起发给我,我干了17天到今天为止,但是我不想干了请问老板应该给我发工资吗
发布者:ask202307157ov 2023-07-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:wei230802egT 2023-08-02 状态:已过期 回复 (4)