发布者:ask20230818so0 2023-08-18 状态:已过期 回复 (6)
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劳动合同签定的条款里,有一点是,乙方如违反服务期提前解除本协议,甲方有权要求乙方解除招聘费、培训费
劳动合同签定的条款里,有一点是,乙方如违反服务期提前解除本协议,甲方有权要求乙方解除招聘费、培训费。
这个条款,是合法的不,具有法律效力吗
相关问题
公司有关解除劳动合同要求付很高的培训费,请问这符合合同法吗?如果符合,那合同到期了呢?
公司规定如下:
第九条 公司管理人员、专业技术人员、技术骨干和急需的技术工人调离、解除劳动合同时,除按第八条办理完相关手续外,还应按以下规定缴纳企业损失费。
1、在公司工作时间一年以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳岗前培训期间公司支付的体检费、培训费和食宿费等3000元。
2、在公司工作一年以上五年(含五年)以内的人员调离或解除劳动合同时,除全额退回公司发放的生活补助费外,还需缴纳每年10000元的现场培训费,不足...
发布者:hzxstar 2010-07-01 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方,请问这个提前是提前于合同生效之日还是?
劳动合同解除要乙方提前90日以书面形式通知甲方,请问这个提前是提前于合同生效之日还是别的时间?
发布者:紫湘云 2010-07-17 状态:已过期 回复 (2)
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方,并支付6欠~1万的违约金合法吗?
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方,并按未满聘用期,支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗?现在要求未满签啦,知道的回复一下啊
发布者:xiaomi12345 2014-03-24 状态:已过期 回复 (2)
专业培训协议规定乙方的服务期限,但乙方服务期限未满,劳动聘用合同到期,如果甲方因自身原因提出解除协议
我从2006年开始进单位工作,2012年单位派我出去进修一年,要求培训完后服务期为5年,如果我违约,我得赔付资助经费等,现在服务期已满2年,从在单位工作开始,我与单位的聘用合同是2年一签或3年一签的,今年7月分我与单位的劳动聘用合同期满,但服务协议期限不满,还有3年,现在由于单位自身原因裁员,我是否可以要求单位进行赔偿?如有赔偿,单位该如何赔偿(服务协议中没有注明如果甲方即单位违约应如何赔付乙方)?
发布者:meimei_ 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
、 乙方违反本解除协议的任何条款,甲方有权要求乙方全额退还本解除协议解除信息中所列的退款金额
、 乙方违反本解除协议的任何条款,甲方有权要求乙方全额退还本解除协议解除信息中所列的退款金额,并向甲方支付本解除协议解除信息中所列退款金额的一倍作为违约金,违约金不足以弥补甲方损失的,乙方应弥补甲方损失。
发布者:ask20211203ziq 2021-12-03 状态:已过期 回复 (3)
跟公司签了考焊工证的合同,合同上写乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议
跟公司签了考焊工证的合同,合同上写乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议,以及考证后为甲方服务年限不满,乙方需赔付甲方,赔付内容:甲方为乙方支付的报名费。这里提前解除劳动合同,是多提前?考试期间?
发布者:202207261QdW 2022-07-26 状态:已过期 回复 (8)
甲方欠薪快半年了,乙方能不能直接解除劳动合同并要求赔偿金,合同还有4个
甲方欠薪快半年了,乙方能不能直接解除劳动合同并要求赔偿金,合同还有4个月满两年
发布者:c22100213w 2022-10-02 状态:已过期 回复 (7)
甲方欠薪快半年了,乙方能不能直接解除劳动合同并要求赔偿金,合同还有4个
甲方欠薪快半年了,乙方能不能直接解除劳动合同并要求赔偿金,合同还有4个月满两年
发布者:c2210102sC 2022-10-10 状态:已过期 回复 (15)
我想问一下,我签的三年劳动合同里,违约责任里这一条:乙方培训后在工作期间要求提前解除劳动合同的
我想问一下,我签的三年劳动合同里,违约责任里这一条:乙方培训后在工作期间要求提前解除劳动合同的,乙方应返还部分培训费用(按照服务期尚未履行部分所应分摊的期限返还),这是什么意思?
发布者:ask20221205e8r 2022-12-05 状态:已过期 回复 (10)