发布者:ask20230824u5i 2023-08-24 状态:已过期 回复 (7)
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试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?
我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
发布者:xiangfeng 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
劳动者进入公司3年母公司从未签订过书面劳动合同,但缴纳了社会保险。
劳动者从5月8日以口头形式向领导提出辞职,当初领导是同意的,现因为种种原因,领导不批准,但本月的社会保险已停缴。
如果现劳动者要求用人单位签订书面劳动合同,能否要求用人单位支付过去3年每月两倍工资?
发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (4)
没签订劳动合同,离职后,单位拒绝支付工资
本人在私人药店上班,药店一直没给员工提供劳动合同,由于药店搬迁,药店经历口头承诺,在新店开张之内,照样给我支付基本工资(1500元),在开张之际,与另一名员工,负责完药店的所有药品的上架一系列的工作,由于工作量大(已请了四名新员工,经理为了节省工资开支,所有的工作就我们两个老员工负责),环境恶劣,在前期工作准备完毕之际,我们提出了辞职,经理立即答应,并贴出招聘信息,第二天叫新员工上班,也透露我们辞职的事。现在,经理不兑现承诺,拒不发工资。
今...
发布者:wmfang22 2010-08-31 状态:已过期 回复 (5)
法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?
发布者:qyL5239 2010-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账
工作了半年未签订正式劳动合同,只有一个1个月的试用合同,未缴纳社保,工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我,没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职,请问我该怎么办?
发布者:ask201606228oc 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同
您好!我在试用期被辞退,公司不愿支付我工资怎么办?在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同,合同有一条注明:乙方(我)在试用期内未达到甲方(公司)要求的,按试用期的80%发放工资,但当月工作不满半个月者不予结算工资。但刚才我看了合同甲方那块没有签字也没有盖章,现在交涉后说结算给我上月16日至月底的工资,这月1日至14日不予结算。昨天说让我今天再去上最后一天班,给我发上个月的工资,今天去了又催我办离职,现在已经办了离职,我该怎么办?
发布者:随心 2019-07-15 状态:已过期 回复 (4)
与用工单位签订不满一年的劳动合同,合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险
与用工单位签订不满一年的劳动合同,合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险,今天7月份告知我们不给底薪也没缴纳五险,工资就按业务酬金给,请问这个问题我们该怎么处理
发布者:高天真。 2019-07-30 状态:已过期 回复 (3)
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单位以签订劳动合同不满一个月为由拒绝支付春节法定假日工资,和人社部1月24日发布的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中第一条规定的工资是否合法?
发布者:CR400AF-A 2020-03-10 状态:已过期 回复 (15)
与劳动签订劳动合同禁业合同条款,劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿
与劳动签订劳动合同禁业合同条款,劳动单位每月支付应聘者500-1000元经济补偿,协议规定劳动者不辞职后,3年内不能直接或间接从事同行工作。这样的协议合理合法吗
发布者:鱼 2020-09-09 状态:已过期 回复 (9)
因为单位支付我的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同,我去劳监大队投诉一个多月没有结果
因为单位支付我的工资低于最低工资标准,也没有签订劳动合同,我去劳监大队投诉一个多月没有结果,就去申请仲裁了,仲裁立案受理开完庭后告诉我说工资诉求劳动监察大队已做出处理决定书,他们就不再裁定了,只裁定双倍赔偿的诉求,但双倍赔偿金是按单位支付给我的低于最低工资标准的数额来裁定的,这等于默认单位支付的工资是合法的吗?我如果不去法院起诉,是不是也等于认可了单位支付我的工资,劳监大队那要求单位以最低工资标准补足差额的决定也就无效了,等于工资差额和赔偿金都...
发布者:天长地久 2021-10-19 状态:已过期 回复 (5)