发布者:ask20230830y2l 2023-08-30 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 用人单位辞退了一批人以后 找我说要辞退我 只是口头通知 要我
用人单位辞退了一批人以后 找我说要辞退我 只是口头通知 要我
用人单位辞退了一批人以后 找我说要辞退我 只是口头通知 要我做到月底就走 过了两天又和我说再给我一次机会 但我已经做好了离职的准备了 现在和他们说,用人单位说 那就算我自主离职了 没有赔偿 要怎么办
相关问题
未签订劳动合同,本人也无过错,用人单位通知辞退,而且我还是家
未签订劳动合同,本人也无过错,用人单位通知辞退,而且我还是家里的唯一劳动力 未签订劳动合同 未签订劳动合同,本人也无过错,用人单位通知辞退,而且我还是家里的唯一劳动力
发布者:ask20201229mb9 2020-12-29 状态:已过期 回复 (5)
我与工头口头商量好工资以后(以工天计算),并与用人单位签订劳务合同(以计件工资计算)
我与工头口头商量好工资以后(以工天计算),并与用人单位签订劳务合同(以计件工资计算),中途因双方发生不愉快未能继续工作,用人单位以劳务合同中(工资结算以完成工程量的70%发放,剩余30%待甲方验收合格后付款)。现在我还有其他办法维权吗
发布者:ask202101070rb 2021-01-07 状态:已过期 回复 (4)
未签订劳动合同,本人也无过错,用人单位通知辞退,而且我还是家里的唯一劳动力 未签订劳动合同
未签订劳动合同,本人也无过错,用人单位通知辞退,而且我还是家里的唯一劳动力 未签订劳动合同,本人也无过错,用人单位通知辞退,而且我还是家里的唯一劳动力,我还有一个不到半岁的宝宝,请问我这种情况怎么才能争取利益最大力呢我从5月15起在这个单位上班,按照劳动法我是不是可以拿到一个半月的补偿金
发布者:慕 2021-01-21 状态:已过期 回复 (11)
用人单位提前一个月通知辞退,答应给予补偿,我想问一下这一个月
用人单位提前一个月通知辞退,答应给予补偿,我想问一下这一个月不走的话另有工资吗
发布者:微网用户 2021-09-23 状态:已过期 回复 (11)
试用期三个月,目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由,口头辞退我
试用期三个月,目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由,口头辞退我。但在入职前后,单位都没有向我出具任何方式的录用标准,且没有签合同。这种情况下,我可以要求单位给补偿金吗
发布者:ask20211201h4h 2021-12-01 状态:已过期 回复 (6)
用人单位说三个月以后交社保,但是在劳动者还没有做满3个月就被辞退
用人单位说三个月以后交社保,但是在劳动者还没有做满3个月就被辞退,双方未签定劳动合同,应该怎么维权
发布者:ask20211209hcq 2021-12-09 状态:已过期 回复 (11)
用人单位安排人事和主管口头通知要裁员,没有发通告,想让员工自行离职
用人单位安排人事和主管口头通知要裁员,没有发通告,想让员工自行离职,不想给经济补偿金,现在用人单位跟劳动者协商不一致,问员工愿不愿意降资调岗,现在员工想进行劳动仲裁,进行劳动仲裁的话,用人单位最后支付的事赔偿金还是经济补偿金?
发布者:蓝天碧水 2022-04-15 状态:已过期 回复 (6)
陈律师您好 用人单位口头辞退我 没签劳动合同 因为是在美团工
陈律师您好 用人单位口头辞退我 没签劳动合同 因为是在美团工作 美团那边有一个有责底薪2000元(月500单量和休息少于三天)我完成了500单量但是不给我这个底薪说这个底薪就是500单的钱 按照正常来说我完成了这个底薪任务是应该多付给我2000元而不是说我跑了500单的单钱就是底薪 按照美团那边说法的话455×4.4=2002也可以是2000元 所以我觉得他是故意不给我底薪才给我的这个说法 而且给我发放的工资也低于国家标准的地区最低工资 所以想问一下像这种情况维权想要拿到这个底薪和我应该...
发布者:ask20230413mnj 2023-04-13 状态:已过期 回复 (7)
用人单位口头辞退我 没签劳动合同 因为是在美团工作 美团那边
用人单位口头辞退我 没签劳动合同 因为是在美团工作 美团那边有一个有责底薪2000元(月500单量和休息少于三天)我完成了500单量但是不给我这个底薪说这个底薪就是500单的钱 按照正常来说我完成了这个底薪任务是应该多付给我2000元而不是说我跑了500单的单钱就是底薪 按照美团那边说法的话455×4.4=2002也可以是2000元 所以我觉得他是故意不给我底薪才给我的这个说法 而且给我发放的工资也低于国家标准的地区最低工资 所以想问一下像这种情况维权想要拿到这个底薪和我应该得到的补偿...
发布者:ask20230413mnj 2023-04-13 状态:已过期 回复 (4)
您好 用人单位无故辞退员工 怎么补偿 当天通知当天走 这种是否属于违法
您好 用人单位无故辞退员工 怎么补偿 当天通知当天走 这种是否属于违法
发布者:c2307141ZA 2023-07-14 状态:已过期 回复 (4)