发布者:wei230901dKr 2023-09-01 状态:已过期 回复 (10)
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你好 律师 ,我们公司七月份工资还没有发 ,这算不算拖欠工资 ,公司因业绩问题调岗 ,这个情况能不能算自动的离职,不可以要求公公司马上结工资
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付律师你好,我想问一下,公司没有和我签订劳动合同,公司拖欠部分工资不发(我们是基本工资加提成的
付律师你好,我想问一下,公司没有和我签订劳动合同,公司拖欠部分工资不发(我们是基本工资加提成的,基本工资发了,提成没有发,),我已经离职两个月了,提成还是没有发,还在上班的同事的都已经发了,是否可以要求发拖欠的提成和申请双倍工资?
发布者:ask20151022fm8 2015-10-22 状态:已过期 回复 (1)
你好,我们单位10月份的工资,现在都没有发,算不算拖欠工资
你好,我们单位10月份的工资,现在都没有发,算不算拖欠工资
发布者:ask201512257x6 2015-12-25 状态:已过期 回复 (6)
你好,我们公司拖欠三个月工资未发,从3月份到现在,给老板要,一直没有明确的答复
你好,我们公司拖欠三个月工资未发,从3月份到现在,给老板要,一直没有明确的答复,也未给我们签订劳动合同,未给我们交保险,已经工作两年了,怎么办
发布者:ask201606063ie 2016-06-06 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好!我们公司拖欠员工工资有50万以上公司欠几百万,其他员工去法院到现都没有拿到
律师你好!我们公司拖欠员工工资有50万以上公司欠几百万,其他员工去法院到现都没有拿到。拖欠7个月工资要了好多次了都没有给。我现拿了商场的保证金和货款金额1万多刚好扺工资会后果严重吗谢谢!
发布者:ask20160903o46 2016-09-03 状态:已过期 回复 (2)
你好,律师,我公司因拖欠工资,我们现在因星期六星期天没有去上班
你好,律师,我公司因拖欠工资,我们现在因星期六星期天没有去上班,老板说我们故意影响生产,损失有我们罢工员工支付,我们觉得老板太过分了,公司8月1发放7份工资,8月9月现在10份快要结束,我们公司都没有发放工资,所以员工全部罢工,你觉得我们该怎样维护我们的权利吗?
发布者:ask20161022idq 2016-10-22 状态:已过期 回复 (7)
你好,律师,我公司因拖欠工资,我们现在因星期六星期天没有去上班
你好,律师,我公司因拖欠工资,我们现在因星期六星期天没有去上班,老板说我们故意影响生产,损失有我们罢工员工支付,我们觉得老板太过分了,公司8月1发放7份工资,8月9月现在10份快要结束,我们公司都没有发放工资,所以员工全部罢工,你觉得我们该怎样维护我们的权利吗?
发布者:ask20161022zfz 2016-10-22 状态:已过期 回复 (7)
你好,律师,我公司因拖欠工资,我们现在因星期六星期天没有去上班
你好,律师,我公司因拖欠工资,我们现在因星期六星期天没有去上班,老板说我们故意影响生产,损失有我们罢工员工支付,我们觉得老板太过分了,公司8月1发放7份工资,8月9月现在10份快要结束,我们公司都没有发放工资,所以员工全部罢工,你觉得我们该怎样维护我们的权利吗?
发布者:ask20161022zfz 2016-10-22 状态:已过期 回复 (8)
你好:李律师,我们公司2月份发工资因为没有按疫情其间政府规定发
你好:李律师,我们公司2月份发工资因为没有按疫情其间政府规定发,我们去劳动局上访了,现在公司主管经理为了打击报复我们不按排我们加班,我们能申请劳动仲裁吗?谢谢
发布者:ask202005137d0 2020-05-13 状态:已过期 回复 (3)
你好,因为公司拖欠6-8月份工资没有发,我在9月份因为经济压力申请了离职
你好,因为公司拖欠6-8月份工资没有发,我在9月份因为经济压力申请了离职,但是离职后公司也一直未结清工资,并且没有给出确切答复发工资的具体日期。现在想申请劳动仲裁,第一:申请两个月的经济补偿吗(入职时间2019年7月8日);第二:在19年入职的时候公司并未与我签订劳动合同,今天3月份才补签的劳动合同,请问没签合同的那几个月可以追究双倍赔偿吗?;第三:入职后并未给我购买社保,2020年1月份才开始购买社保,请问没购买社保那几个月能申请经济补偿吗?以上三个问题,望...
发布者:@ 2020-09-27 状态:已过期 回复 (6)
你好。我想咨询一下。公司拖欠工资很久还没有与我们签订劳动合同还没有买社保
你好。我想咨询一下。公司拖欠工资很久还没有与我们签订劳动合同还没有买社保。我可以申请误工费用吗
发布者:ask20220112wm8 2022-01-12 状态:已过期 回复 (8)