发布者:ask20230914o7v 2023-09-14 状态:已过期 回复 (10)
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产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期,公司安排去离家较远的工作地点,安排较以前更辛苦的工作,并且降低工资。
发布者:xinxin841230 2013-05-29 状态:已过期 回复 (9)
请问如果公司领导给员工无理增加额外的工作量,员工拒绝,公司要开除员工,员工应当怎么维护自己的合法权益
我在公司入职时合同上注明的职位是售后内勤,工作也一直是售后的工作,由于之前我坐的座位是行政的,公司总机接在那里,并且不好调整线路,所以我入职以后便也接替她接电话的工作(合同上并未注明这项工作内容)。但是现在公司办公室搬迁了,按理本来总机应该接在行政的位置,但是办公室主任还是让我来接听电话,理由是行政快要离职了,并且也不会给我涨工资,就是让我白白兼职前台这个事情。我抗议无果,请问应该怎么维护自己的权利?如果公司要开除我我应该去哪里申诉?并且跟公...
发布者:10902923 2014-11-29 状态:已解决 回复 (3)
无故被厂长打,老板不给钱,我要怎么维护自己的合法权益,您好,我是一个在厂里打工的
无故被厂长打,老板不给钱,我要怎么维护自己的合法权益,您好,我是一个在厂里打工的,去年九月份我带着老婆来金特上班的,昨天还好好的,快下班的时候,厂长骂我说我没好好干,跟我发火,我给他说我做好我的工作了,他就叫我走,老板又不给我结工资,叫我叫厂长对质,我去叫厂长时他又打了我两耳光,算账的时候,说我不服从管理给我和我老婆一人罚款500,我们两个辛苦了半个月了,咳咳扣扣的两个人只给算了2300块的工资,(说好我一月4500.我老婆一月3000的工资)。老板又给我说他...
发布者:ask20150326b7q 2015-03-26 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:leihong0423 2015-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151107wtt 2015-11-07 状态:已过期 回复 (2)
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益
产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期
发布者:ask20160926fvd 2016-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170114v95 2017-01-14 状态:已过期 回复 (1)
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目前还在哺乳期间,公司要求给降职降薪,这个合法吗,我要怎么维护自己的权益,目前还不想离职
发布者:ask20180702e6f 2018-07-02 状态:已过期 回复 (3)
新购房 主卧与次卧之间没有砌墙,我该怎么维护自己合法权益?
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发布者:c23080913v 2023-08-09 状态:已过期 回复 (6)