我在快递公司上班工作5年，去年12月在下班在宿舍期间发生脑梗死中风，住院厂里员工募捐了16000元。看病用了30000元左右，出院后拿单去厂里报，厂里因没买社保不给报，还将我无故开除，现在我已无劳动能力，在家修养，请问我可以问公司索赔一点医药费吗，现在每月吃药600余元

请问员工在公司工作期间，下班时回宿舍摔伤，公司是否要负责任

疫情期间公司规定全部员工住宿不得外出，下班时间必须留在宿舍，不准外宿及外出，夜里查寝。本人由于晚上未回宿舍居住，被公司开除，这种情况公司需要赔偿吗。

公司可以随意拿管理不到位来处罚员工吗？一直在工作岗位上，工作着，处理着相关事宜，但领导在没有任何通知下，就直接开了一张空白罚单，要求签字，进行罚款。

员工在工作期间犯结核病公司可以开除员工吗？公司现在要让他离职而且没有赔偿金

在职期间工作三年多，期间公司没有签劳务合同，没有缴纳社保，离职后押金还不退，我应该怎么操作，走什么流程

我之前在一家公司工作，需要入住宿舍嘛，得交100块的押金，只有不在里面住了或者离职了，他才会退给你，我干了一个多月，离职了，但是他不打算把我那100块的押金退给我，我本人现在在别的地方工作，催相关人员好多次了，但是也一直没有给我，这种情况该怎么办

和劳务公司签的合同，劳务公司派遣到其它地方甲方工作了几年，管理都是甲方在管理，发工资是劳务公司。后面甲方开除我，退回劳务公司。劳务公司安排其他地方和自己技能不相关的工作。这种能申请赔偿不，是在劳务公司。签合同前是甲方公司找的劳务公司来和我们签合同的

在宿舍收了员工的住宿押金，辞职以后公司让我退给公司，不退的话有什么影响